楚雄市“小车间”托起民生“大幸福” 五千群众实现“挣钱顾家两不误”

从特色种植到食品加工，从家政服务到百货销售，55个遍布楚雄市乡镇街道的“家门口的务工车间”，正成为激活本地就业、助力乡村振兴的新引擎，已带动超5000人实现就近就地就业。2025年来，楚雄市通过盘活资源、搭建平台、精准送岗等一系列举措，成功将工作岗位送到群众“家门口”，实现了“挣钱顾家两不误”的美好愿景，探索出一条就近就地就业的“楚雄路径”。

——“多维服务”打通就业“最后一公里”。为了让群众“好就业，就好业”，楚雄市构建了线上线下联动的全方位就业服务体系。在线下，依托“15分钟就业服务圈”，将就业咨询、岗位推荐等服务下沉至社区。在线上，打造的“云上幸福里”智慧就业平台，运用大数据实现人岗精准匹配，已累计发布岗位11.44万条，成功帮助2200余人上岗。同时，一套覆盖创业全周期的孵化体系也在加速形成。以州级创业孵化园为龙头，全市建成了13个各具特色的创业平台，累计带动就业超6550人次，为“务工车间”的可持续发展注入了源源不断的活力。

——“政策礼包”为企业注入“强心剂”。真金白银的扶持，是“务工车间”茁壮成长的坚实后盾。楚雄市通过系统性的政策宣讲和精准滴灌，将惠企红利直接送到企业手中。今年以来，已为55家“家门口的务工车间”等市内企业核发各类就业奖补资金550余万元，有效激发了市场主体的用工积极性，稳定和扩大了本地就业“蓄水池”。

——“技能培训”成为稳定就业“压舱石”。技能是就业的根本。楚雄市坚持“需要什么培训什么”的原则，深入每家车间摸排需求，建立“一企一策、一人一档”培训清单，并推动培训课堂直接进车间、到田间。截至目前，已累计为“家门口的务工车间”培训产业工人540余名，实现了“培训即上岗、结业即就业”的无缝衔接，推动劳动者从“有活干”向“干得好”跃升。

——从“车间”到“园区”，就业新格局正在形成。下一步，楚雄市计划在“家门口的务工车间”的成功基础上，探索推进“家门口的务工园区”建设，旨在通过“车间筑基、园区赋能”的双轮驱动模式，进一步拓展就业空间、提升就业质量，为全市经济社会高质量发展注入更强劲的动能。