楚雄市人社局落实五项就业政策扎实推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接

楚雄市人社局认真贯彻落实国家及云南省脱贫攻坚总结表彰大会精神，继续聚焦重点，攻坚克难，积极落实五项就业政策，统筹推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。

壮大务工经济，为乡村建设提供“资金引擎”。就业务工是乡村群众最直接有效的增收办法，楚雄市人社局稳扛就业作为“六稳”“六保”之首的责任使命，持续壮大务工经济。一是在全市范围内积极组织开展高质量的宣传、动员、招聘工作，确保有意愿外出务工群众100％转移就业，增加务工收入。二是与市扶贫办、市残联共同印发《楚雄市关于开展巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接做好“福建省、广东省重点企业用工招聘专项活动”工作的通知》，将有意愿转移的脱贫劳动力、有劳动能力的残疾人作为此次劳务输出工作的重点，预计6月10日，将对已报名外出务工的群众开展送岗服务。三是坚持“就业创业一人，脱贫致富一户”为导向，按照“一户一措”的原则，对无法外出、无业可扶的贫困劳动力通过“乡村公岗”、“扶贫车间”为其“量身定制”符合其劳动力特点的就业岗位，科学合理安排就近务工，多举措助力脱贫致富。2021年来，通过乡村公共服务岗位安置就业500人，通过扶贫车间安置贫困劳动力就业102人，有效解决了无法外出、无业可扶贫困劳动力的就业问题。

优化就业服务，为务工求职者搭建“就业桥梁”。楚雄市人社局与市扶贫办、市残联、市退役军人事务局、市妇联等部门通力协作，借助“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘月”等活动，通过开展就业岗位开发、就业信息宣传等就业服务，多渠道为贫困劳动力、易地搬迁劳动力、零就业家庭成员、大龄失业人员、复退军人等就业困难人员搭建就业平台。今年以来，全市共开展招聘活动23场次，参加招聘会企业数150余家，提供就业岗位3300个，签订就业（意向）协议793人次，有效促进了全市各类劳动力充分就业。

落实奖补政策，为返乡创业者插上“腾飞羽翼”。就业是最大的民生，创业是推动就业不竭的源泉。2021年来，楚雄市人社局进一步完善扶持创业政策，营造良好的创业环境，积极鼓励和支持劳动者返乡创业，创业带动就业“倍增效应”逐步显现。目前，全市共为 175名创业者发放创业担保贷款3404.4万元，带动就业625人。对有创业意愿的贫困劳动力同等享受当地创业扶持政策，优先给予“贷免扶补”创业贷款支持，经营状况良好的，给予最高不超过10000元的一次性创业补贴。目前，共为47名贫困劳动力发放一次性创业补贴258000元，带动就业145人。

开展技能培训，为贫困劳动者拓宽“就业跑道”。职业技能培训是提高劳动者职业技能水平和就业创业能力的有效手段。楚雄市人社局以稳就业、保就业为出发点，积极落实各项技能培训政策，助力企业稳定岗位，促进劳动者就业创业。在乡村以建档立卡贫困劳动力为重点，科学合理设置培训工种、培训内容，不断提升贫困劳动力的创业就业能力。在企业通过层层审批设立企业培训中心9家，对职工开展系统化、标准化、精细化的培训，让职工不断提升职业技能，实现更高质量就业。2021年以来，楚雄市共依托职工培训中心、培训学校举办畜禽养殖、通用职业素质、礼仪服务、电商运营管理、疫病防控等培训班25期，培训企业职工、贫困劳动力等群体共1291人。

加强监测预警，为防止返贫致贫当好“岗卫哨兵”。严格按照《楚雄市巩固拓展脱贫攻坚成果防止返贫致贫动态监测帮扶工作实施方案》文件精神，充分发挥人社职能优势，通过大数据平台对贫困劳动力就业情况进行监测，定期向市扶贫办推送因未就业导致劳动力收入下降等预警信息，为农村低收入群众提供就业帮扶，及时消除因就业不稳定因素导致的返贫致贫风险。