——百年峥嵘岁月,初心历久弥坚。为庆祝中国共产党成立104周年,楚雄市深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,紧扣省委“3815”战略发展目标和楚雄州、市发展要求,遵循“隆重热烈、规模适度、讲求实效、厉行节俭”的原则,广泛开展以“赓续红色基因•赋能高质量发展”为主题的“十个一”系列活动,为党的生日献上诚挚祝福,为“强州府”行动凝聚强大合力。
——举办一次党的创新理论专题培训,强化理论武装。“七一”前夕,楚雄市第1期中青年干部(少数民族干部)培训班、楚雄市学习贯彻“习近平新时代中国特色社会主义思想”进修班在市委党校举办,州委常委、市委书记、高新区党工委书记冯毅作动员并围绕“学习贯彻习近平总书记考察云南重要讲话精神”作专题辅导,全市参加听讲学习。培训班精准选派干部开展系统性培训,示范带动全市各级党组织贯彻落实《干部教育培训工作条例》《党员教育管理工作条例》等精神,引导带动全市广大党员干部在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫,坚定不移用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

——组织一场主题演讲比赛,激发奋斗热情。组织以“奋进新征程 筑梦新时代”为主题的“红土地之歌”演讲比赛,通过预选推荐和决赛,39名选手在精彩演讲中传承和弘扬中国共产党人精神谱系,唱响爱党爱国爱社会主义的时代主旋律,讲好铸牢中华民族共同体意识,奋斗新时代、奋进新征程的生动故事,大力弘扬劳动精神、奋斗精神、奉献精神、创造精神、勤俭节约精神,激发了全市广大干部群众改革创新、振兴发展的激情和斗志,为奋力谱写更新更美的中国式现代化楚雄篇章汇聚磅礴力量。

——讲授一次专题党课,推动改进作风。在市委常委班子开展主题党日活动期间,市委主要领导结合“以史为镜知奋进、以纪为戒守本色,以干为要有担当,奋力推进中国式现代化楚雄新实践”为主题讲授专题党课。全市各级党组织结合开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育,依托“千堂党课下基层”“百名讲师上讲台”等活动,以学习领会和贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神为主题,2000余名各级党员领导干部联系思想和工作实际,深入到分管领域、部门或所在党支部讲授专题党课,持续掀起广大党员干部学习热潮,有效推动干部作风不断优化。

——开展一次党员关爱行动,弘扬优良传统。全市各级党组织积极弘扬尊重老党员、关心困难党员的优良传统,深入乡镇、农村、社区、企业走访慰问,广泛开展党员关爱行动,切实把关心和关怀送到他们身边,向200名生活困难党员、老党员进行上门走访慰问,及时帮助解决实际问题,增强了党员的归属感和荣誉感。

——召开一次“光荣在党50年”纪念章颁发暨发展恳谈会,彰显光辉荣誉。采取召开恳谈会颁发、上门颁发等多种形式,为2024年7月1日至2025年7月1日期间党龄达到50年的386名老党员颁发“光荣在党50年”纪念章,并邀请老党员围绕“州府变迁与奋斗精神”分享经历,为楚雄市发展建言献策,在体现对老党员关爱的同时传承他们的奋斗精神。开展“关爱老党员•七一送健康”活动,组织2021年以来颁发过“光荣在党50年”纪念章的老党员免费体检,让老党员切实感受到政治上关心、思想上沟通、工作上帮助、生活上照顾。

——组织一次主题党日活动,强化党性教育。市委常委班子带头开展“传承红色基因 强作风建设 奋力开创中国式现代化楚雄市发展新局面”主题党日活动,在长征国家文化公园(楚雄段)缅怀革命先烈,在庄严的党旗下重温入党誓词,接受了一次深刻的党性教育和思想洗礼。全市各级党组织围绕“强州府•当先锋”主题,组织30000余名党员干部就近就便、错峰有序到“威楚红色文化走廊”示范点、党员教育实训基地开展“传承红色基因”党性教育活动,通过活动强化党员身份意识,激发争当先锋、服务发展的内在动力。

——开展一次警示教育,坚持警钟长鸣。全市各级党组织对标对表习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和重要指示批示精神、中央八项规定及其实施细则精神,用好中央和省学习教育工作专班编写的《违反中央八项规定及其实施细则精神典型案例》,以及本地区本系统本领域本单位集中整治党员干部和公职人员违规吃喝、维护群众利益不严不实、为基层减负存在差距、违规收送礼品礼金、违规发放津贴补贴或福利等方面违纪违法案例,广泛组织开展以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责警示教育,全市共30000余名党员干部参加教育活动,引导带动广大党员干部举一反三、引以为戒,着力营造风清气正干事创业环境。

——开展一次“党群连心•服务提质”志愿活动,坚持服务为民。结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育任务清单,坚持学思用贯通、知信行统一,紧密结合中心工作,深入开展“三年行动我带头”“我为群众办实事”等活动,组织党员、干部立足岗位,在推动高质量发展、加强基层治理、完成急难险重任务中担当作为、服务群众,让群众可感可及。整合建设100个线下党群服务站点,组织开展“基层治理增活力 志愿服务暖民心”“七一”志愿服务活动。开发“楚雄微智理”平台,集成诉求办理、意见反馈、事件上报、生活服务、志愿服务等12大板块,涵盖20余项实用功能,配套干部“前出办公”机制和串熟活动,网格员、流动网格员、微网格员和各级干部定期下沉一线收集民意、解决诉求和开展志愿活动。截至目前,全市共102名新就业群体到党群服务站点报到并开展相关志愿服务工作,441人下沉党群服务站(线下网格)前出办公,解决各类问题722个,居民、微网格员、流动网格员等通过“楚雄微智理”小程序上报各类事项416件,已解决383件,解决率92%,真正实现“问题诉求一键上报、服务群众一码直通”。

——开展一次“深调研•破难题”专项行动,推动工作落实。全市各级党组织坚持党的群众路线、坚持实事求是、坚持问题导向,聚焦“强州府”短板、群众急难愁盼及长期未解的难题,围绕“十强”重点任务和“三张清单”落实,深入基层一线,大兴调查研究,推动各项工作真抓快干、落细落小,确保交出“强州府”开局之年的优异答卷。全市在开展“大调研、大走访、解难题”活动中,共走访调研民营企业300余户(次),收集民营企业和商(协)会反映的急难愁盼问题20个,帮助协调解决困难问题5个;组织95户民营企业对29个政府职能部门进行评议评价,满意度均在99%以上,促进了营商环境优化提升。

——开展一次“联企纾困•先锋行”走访,优化发展环境。全市坚持党建引领,推动“党建+服务”深度融合。全市各级党组织结合新兴领域“两个覆盖”集中攻坚,在摸底调研中同步开展“三送三进”等惠企服务,组织党员干部深入企业一线,了解实情、宣传政策、对接需求。设立惠企政策“一站式”服务专窗16个,优化营商环境“前哨站”2个,全程网办率和服务好评率达100%。选派25名干部担任“驻企服务员”,7名优秀年轻干部实行政企双向交流。在重点企业项目中建立65个“两新”组织党工委及委员单位联系点,划分党员责任区47个,组建党员志愿服务队35支,帮助企业解决实际问题。
