楚雄市圆满完成乡镇（街道）团组织换届工作

为深入推进全面从严治团，进一步加强基层团组织规范化建设，在市委的正确领导和团州委的统筹部署下，共青团楚雄市委严格按照《中国共产主义青年团基层组织选举工作条例》等有关规定和基层团组织换届工作要求，坚持党建带团建，以“强组织、优队伍、聚合力、促发展”为指引，抓好“调研摸底、组织领导、规范程序、过程指导、优化环境”五个环节，锚定目标、科学谋划、靶向发力，圆满完成全市16个乡镇（街道）团组织换届选举工作，促使基层团组织力量更加充实、活力更为焕发。

——聚焦政治引领，让团组织换届“干有方向”

团市委始终将基层团组织换届工作作为重大政治任务抓紧抓实，坚持和加强党的全面领导，以高站位、严要求全力以赴推进筹备部署工作，提前谋划方案、细化流程，针对不同乡镇（街道）的实际情况分类下发工作提醒，确保换届有序启动。在整个过程中，将政治标准放在首位，严格遵循团内规章制度，指导基层选拔政治过硬、作风优良的青年干部，从筹备动员、候选人提名到正式选举，每一个环节都严谨规范，充分保障团员青年当家作主的权利，切实行使民主权利。以深化各级团组织换届思想认识为抓手，通过换届提醒、专题学习等方式，分层分类提升各级团组织对换届重要性的认识，引导团员青年坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，从思想上、行动上筑牢政治根基，为换届工作营造良好的思想氛围和群众基础，形成上下联动、齐抓共促的换届工作局面，保障换届工作沿着正确方向稳步前行。

——聚焦组织优化，让团组织队伍“聚有合力”

把选优配强乡镇（街道）团组织班子成员作为换届的重中之重，实行“一荐二挖三推四审五育”选人工作方法，在宣传发动、人选摸排、人员审核、流程控制、纪律监督等多个核心环节发力。本次换届工作全面覆盖楚雄市13个乡镇团委及3个街道团工委，选举共产生新一届团委（团工委）委员114名，其中书记16名、副书记42名。新一届基层团组织队伍呈现出“年龄降、学历升、覆盖广”的显著优势，委员平均年龄降至27岁，其中，中共党员占比62%，女性占比56%，大学本科及以上学历占比达87%。换届后，基层团组织班子构成焕然一新，政治素养、学历层次、业务能力、创新意识实现明显提升，有力推动高素质团干部队伍建设。从队伍覆盖来看，广泛吸纳各领域优秀青年，共吸纳23名返乡创业青年、新兴领域青年、社会组织骨干等进入团组织班子，极大增强了基层团组织的代表性与引领力，全方位拓宽了团组织与各界青年沟通的桥梁，有效提升了基层团组织的活力。

——聚焦中心工作，让团组织建设“落有成效”

紧扣党政所需、青年所盼，以“提升组织活力、服务青年发展、助力中心工作”为目标，各乡镇（街道）团组织在完成换届后迅速行动，做好新老班子重点工作后续交接，做到“扶上马送一程”，确保传递好团干部的“交接棒”，跑好“接力赛”。在作用发挥上，各乡镇（街道）团组织根据不同乡情民情、不同基数，因地施策、分类推进，扎实开展工作，取得显著成果，形成了“组织有力、活动丰富、成效突出”的良好局面。自换届工作开展以来，各乡镇（街道）团组织开展政策宣讲、移风易俗、人居环境整治、产业发展帮扶、青年就业创业、“关爱一老一小”、青少年心理健康服务、爱心助学、“暖冬行动”、助春耕、学雷锋等各类活动130余场次，发放青创贷款260万元，开展技术培训4场次，直接服务和惠及群众4700余人，带动村民1400余人次参与，捐物捐资累计4.1万元。

此次乡镇（街道）团组织换届选举工作的圆满完成，标志着楚雄市共青团事业翻开崭新篇章。下一步，共青团楚雄市委将坚持党建带团建，围绕中心、服务大局，积极破解基层团组织建设难题，持续推进规范化建设，切实提升新任团干部能力水平，增强基层团组织凝聚力战斗力，团结带领楚雄市广大团员青年奋勇前行、挺膺担当，为楚雄市“强州府”建设贡献磅礴青春力量。