楚雄高新区抓实稳岗就业工作

楚雄高新区明确“以产兴园、以产兴城”县域经济发展思路，聚焦经济本源，做大园区经济体量带动就业稳岗，奋力在推动县域经济高质量发展上走在前、做示范。

——聚焦“稳”字，加快招工就业服务品牌提质增效。通过不断深入走访企业，当好政策“宣传员”、需求“调查员”、用工“联络员”，不断为企业“送政策、解难题”，全面推动落实系列助企招聘活动定期有序开展，今年以来，共动员组织园区企业携岗参与大理大学等高校毕业生专场招聘会7场（次），组织开展春季大型现场招聘会、残疾人就业现场招聘会5场（次）。同时，依托楚雄招聘网积极探索开展“网络直播带岗”“夜市招聘”等招聘新模式2场（次）。招聘现场1200多人达成初步就业意向，收集求职者信息800余份。共为园区62户企业发布招聘信息17期，为600余名求职者提供相关咨询服务，成功为159个企业岗位推荐190余名管理人员和工人。

——聚焦“合”字，助推校企合作服务平台优化拓展。积极搭建校企合作平台，楚雄州产教联合体建设基础不断夯实。今年以来，与州教体局携手举办楚雄州产教联合体年会，并成功举办校企人才供需见面会，力促楚雄高新区与大理大学等5家高等院校签订产教合作框架协议。在校企合作联合人才培养、科技成果转化等方面深入合作，充分发挥联合体平台的桥梁纽带作用，为全方位推进产城融合、校地共建及促进产业链、创新链、人才链有效衔接奠定坚实基础。

——聚焦“培”字，促进园区人才队伍培育持续优化。围绕园区经济发展主导产业及人才需求，聚焦企业人才“内培”，按照“一季度一培训”的工作目标，坚持专业化培训与常态化培训相结合，今年积极开展云南省生物医药产业创新发展高级研修班、云药资源创新及其可持续利用专题讲座等培训活动3场（次），培训人数达300余人。邀请专业人士进行权威讲解，促进企业技能培训和认定有效衔接，进一步提升楚雄高新区企业干部职工的专业素养和履职能力，助推企业培人才、稳生产、保岗位、促发展。