您当前的位置: 首页 >> 新闻动态 >> 部门动态 >> 正文

楚雄市总工会全力推进新就业形态劳动者建会入会工作

发表时间:2024-10-11 08:56 信息来源:市总工会  作者:王娇杨 阅读人次:
字体:[    ]
保护视力色:

近年来,市总工会将始终把推进新就业形态劳动者党建带工建作为一项重大任务,大力推行“重点建、行业建、兜底建”等模式,推动全市新就业形态劳动者建会入会工作,最大限度把新就业形态劳动者吸引过来、组织起来、稳固下来,使新就业形态劳动者感受温暖、享受服务、接受管理。目前,全市已成立新就业形态群体工会91个,发展会员6500人,并全部完成实名制录入。

(一)靶向对“新”,联动发力清底数。

一是“沉下去”摸实情。认真分析新就业形态劳动者所属行业类别及行业主管部门,主动加强与交运、民政、邮政、社工部等部门和物流园区、行业协会等的对接协调,统筹组成联合工作组,通过实地走访、调研座谈等方式,全面摸清、准确掌握新就业群体的分布状况和构成情况。二是走进去宣政策。深入企业向企业负责人及新就业形态劳动者宣传工会在组织建设、帮扶救助、维权关爱、培训教育等方面的职能,以及企业和职工加入工会的“十大好处”、工会惠民政策、工会在促进企业发展、维护职工合法权益方面的作用等,免除企业的后顾之忧,推动新就业形态劳动者建会入会工作步入“快车道”。

(二)组织入“新”,灵活有效促建会。

一是依托行业促建会。针对快递、网约车、货车、家政等行业属性较强的企业,依托行业协会成立联合工会及行业工会,并推荐工会社会工作者到联合工会担任副主席,加强对联合工会的联系及服务。目前,已成立楚雄州快递行业协会联合工会覆盖快递企业5家会员300余人,楚雄昊龙物流园联合工会覆盖物流企业9家会员200余人,楚雄市家政服务行业协会工会覆盖家政企业13家会员350余人,楚雄市交通运输行业联合工会覆盖货运企业48家覆盖会员1000余人。二是加强指导促规范。对有条件单独成立工会的企业,积极指导建会入会工作,确保入会工作清晰、建会流程规范,并持续跟进工会法人资格证书办理、工会账户开通等环节,确保工会工作正常开展;对部分较为分散的新就业形态劳动者,充分发挥“小三级”工会作用,组织其就近就便加入村(社区)工会、企业工会,最大限度吸引新就业形态劳动者加入工会组织。

(三)思想引“新”,凝心铸魂强根本。

一是加强思想政治引领。把做好就业形态劳动者思想引领和凝心聚力作为重要任务,广泛宣传党关心关爱新就业形态劳动者群体的政策举措,开展党的二十大精神、中国工会十八大精神宣讲和“中国梦•劳动美”“永远跟党走、奋进新征程”“劳动创造幸福”等工会主题宣传教育,团结引领广大新就业形态劳动者坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。二是引导激励建功立业。针对新就业形态劳动者职业特点和需求,积极开展职业教育培训、岗位技能培训、职业技能竞赛、心理健康教育等活动,开展劳模宣讲进企业活动2场,举办劳动及技能竞赛2场,开展保育员等新就业形态劳动者技能提升培训班4场200人,进一步激励广大新就业形态劳动者提升素质、建功立业。

(四)服务暖“新”,加大服务心贴心。

一是建好服务阵地。建好、管好、用好为新就业形态劳动者服务的工会驿站、“司机之家”“爱心妈妈屋”等阵地,为新就业形态劳动者提供休息、补给、热饭、哺乳等基础服务以及“爱心粥”等暖心服务;通过“驿站+社区+志愿者”等模式组织开展中医养生、心理健康咨询等活动12次,惠及劳动者3000余人。二是抓实普惠服务。结合开展“送温暖帮扶、送身心健康、送惠民关爱”等为载体的“八送”普惠服务活动,开展送清凉、送温暖慰问活动2次,慰问新就业形态劳动者350人,开展暑期托管班2期、爱心托管夏令营1期、阳光少年工会夏令营1期,惠及新就业形态职工子女170人,组织400余名新就业形态女职工参加“两癌”筛查,组织货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等800名新就业形态劳动者进行免费体检,切实把服务送到职工心坎上。

(五)维权助“新”,固本培元促和谐。

一是集体协商促和谐。对新就业形态企业进行摸排调查,及时指导企业就劳动者关心的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等问题,规范签订集体协商合同,有效维护职工合法权益,促进企业和谐稳定发展。二是建立机制促和谐。建立“工会+法院+检察+人社+司法”劳动关系领域协作联动机制,为新就业形态劳动者及农民工等弱势群体提供更加方便、快捷的维权服务。积极签收并承办“12351工会服务职工热线”平台工单,及时开展劳动争议调解工作,使新就业形态者与企业的劳动关系更和谐、更健康、更有保障。三是法律服务促和谐。关心关注货运、网约车、快递、外卖配送等新就业形态劳动者的具体困难,依托工会驿站设立“工会职工维权服务站”,联合律师事务所、法院,开展“送法下基层”活动6场,参与人数400余人,接受公益法律咨询53人次,在教育引导劳动者依法规范自身行为的同时,增强他们维护自身合法权益的意识和能力。

下步,楚雄市总工会将坚持“哪里有职工,哪里就要建立工会组织”的原则,有效发挥桥梁纽带作用,持续推进新就业形态群体建会入会工作,持续扩大工会组织和工会工作有效覆盖,引导新就业形态企业工会“建起来、转起来、活起来”,不断增强工会组织在新就业形态领域的号召力、凝聚力和影响力。