楚雄市总工会暖“新”工程点亮劳动者多彩生活

楚雄市总工会强化宣传、多措并举、跟进服务，大力提升新就业形态劳动者建会入会工作的“广度”“力度”和“温度”，扩大工会组织覆盖面，拓展工会服务新领域，把工会的关爱服务延伸到新就业形态劳动者群体中去。目前，全市已成立新就业形态群体工会88个，发展会员6344人，并全部实名制录入，扩大工会组织及会员覆盖面。

——强化宣传，扩大入会“广度”。充分认识推进新就业形态劳动者建会入会和维权服务的重大意义，把新就业形态劳动者建会入会和维权服务摆上重要议事日程抓好抓实，全力支持新业态高质量发展；深入新就业形态企业，宣传工会的组织建设、帮扶救助、维权关爱、培训教育等主要职能，以及职工和企业层面加入工会的“十大好处”、企业建会入会流程及工会在促进企业发展、维护职工合法权益方面的作用等，消除企业的后顾之忧；开展心理健康讲座、法律知识讲座进企业活动，举办劳动及技能竞赛2场（次）、劳模宣讲2场（次），进一步提升广大职工群众的思想深度，筑牢职工的入会思想基础。

——多措并举，加大入会“力度”。加强与各部门、各级工会的沟通合作，召开协调会取得相关部门支持，打好建会入会和维权服务“组合拳”，最大限度地吸引新就业形态劳动者加入工会；依托物流园区及行业协会成立联合工会和行业工会的方式，将快递、网约车、外卖等群体吸纳到工会组织并完成实名制录入；充分发挥社工作用，采取推荐社工到新就业形态企业工会担任副主席或联系指导几家企业工作等方式，加强对所联系企业工会的建会入会及服务工作；抽调精干力量，组成联合工作组蹲点鹿城镇，有针对性地开展走访调查，积极谋划解决基层工会和职工群众急难愁盼问题，持续推进“双覆盖、双推进”建会入会工作。

——跟进服务，提升入会“温度”。聚焦新就业形态劳动者最关心、最直接、最现实的急难愁盼问题，结合市总工会“八送”普惠服务，加大对新就业形态劳动者的关心关爱和帮扶力度。今年以来，开展送清凉、送温暖慰问活动2次，慰问职工350人，开展女职工“两癌”筛查活动1次，400余名新就业形态女职工参加体检。开展暑期托管班2期，阳光少年工会夏令营1期，惠及职工子女30人；开展金秋助学和勤工俭学活动，今年7名职工子女到市总工会进行勤工俭学；推进各类职工服务阵地打造提升，为新就业形态劳动者提供休息、补给、热饭等基础服务以及“爱心粥”等暖心服务。同时，通过“驿站＋社区＋志愿者”等模式，先后组织职工开展政策宣传、中医养生、心理健康咨询等活动10余次，惠及劳动者3000多人；联合爱心企业工会为新就业形态劳动者提供法律咨询、健康义诊、心理疏导等公益服务，推动形成全社会关爱新就业形态劳动者、促进新业态发展的良好态势。