走在前列｜市纪委监委蹲点式监督落实比拼目标

    为落实干在实处走在前列大比拼创新争优目标，做实做细监督责任，推进监察职能向基层延伸。近日，楚雄市纪委监委制定印发《中共楚雄市纪委楚雄市监察委“蹲点式”监督工作办法》，规范“蹲点式”监督工作开展，推动全面从严治党在基层落地见效。

    一是关口前移，延伸监督触角。纪检监察人员挺纪在前，变被动监督为主动监督，主动下沉到乡镇、市属各部门开展调研，以谈心谈话为主要方式，进行常态化、近距离、可视化、多角度精准监督，及时发现问题，解决问题，做到早发现、早提醒、早纠正、早处置。

    二是聚焦“关键少数”，监督不留死角。把乡镇党政班子成员、市属各部门（开发区各局室）党政领导班子成员中的科级领导干部、市纪委监委派驻机构负责人、其他市管干部等“关键少数”列为监督谈话重点，兼顾对党组织、一般干部和行使公权力人员、受到党纪政务处分党员干部、问题线索反映集中的党员干部的监督，实现监督全覆盖。

    三是明晰界线，确保监督依规。根据监督联系乡镇、部门政治生态和工作需要，结合日常监督、专项监督和巡视巡察发现问题整改情况，按照干管权限，定期、不定期作出安排，经批准后组织实施。监督在不影响乡镇、部门正常工作的前提下，集中高效开展，对市级部门开展监督期限为3天，对乡镇开展监督一般不超过7天，根据工作情况可适当延长。    

   四是夯实基础，注重谈话质量。 在深入调研，统筹协调有关部门提供材料，查阅廉政档案、问题线索处置台账、相关会议记录、述责述廉报告等资料的基础上，“量身定制”谈话提纲。采取面对面、敞开式、交心式、互动式，拓展延伸摸清实情，释规释纪释法，提醒、批评教育，增强谈话效果。    

    五是分析研判，强化成果运用 。每季度分析研判“蹲点式”监督工作情况，报组织部门备案。掌握的乡镇、部门政治生态、领导班子运行情况，移交党风政风监督部门存入廉档；对监督对象的提醒批评教育和工作要求，及时通报巡察、派驻机构，形成监督合力；对于不实信访举报，当面澄清反馈，鼓励干部担当作为；对发现的问题线索，依规分类处理。