为进一步加强大过口乡村委会干部队伍建设，激发大过口乡村委会干部工作热情，大过口乡立足实际采取有效措施，扎实推进大过口乡村委会实事目标审核认定工作，让村委会订立实事目标有方向。

一是强化培训明确思路。大过口乡党委召开动员部署会，先后对村委会三职干部进行大比拼业务培训，让村委会全面掌握大比拼工作要求，确保提出的目标能追赶。

二是深入分析审核目标。大过口乡大比拼工作领导小组依据“跳起摸高”的原则，按照“村（社区）两委研究——‘村民代表+乡贤联席会论证’——乡镇联系领导审核——乡镇领导班子会听取逐村（社区）目标陈述”的程序，逐级把关。对立足于村委会实际的目标给予肯定，对上报目标不全面、不切实际的给予退回重报，确保实事目标在全市范围内具有特色亮点，成功创建完成目标具有典型示范和推广作用。

三是细化措施追目标。压实责任，实行挂点（分管）领导负责制，进一步优化大比拼项目，细化工作措施，为大过口乡大比拼工作的扎实开展提供有力保证。

大过口乡9个村委会已完成实事目标申报审核18项，具体比拼方案及措施正在进一步研究细化中。