市应急管理局“比学比干”促进干部职工 “两提升”

市应急管理局以创建“新岗位新气象新作为”为目标，通过“比学比干”，促进干部职工思想素质、工作实绩“两提升”。

一是强化“比学”氛围，提升干部思想境界和综合素质。注重督促检查干部职工 “云岭先锋”“学习强国”“法宣在线”及“干部在线”等平台学习情况，将参加政治理论、业务知识集中学习的情况纳入综合绩效考核的加分扣分范围，进一步营造“比学”氛围。通过“比学”，在全局营造应急管理工作是信任，是荣耀、更是责任的理念，切实提升干部职工思想境界和综合素质。

二是强化“比干”氛围，提升干部执行效果和工作实绩。以创建“新岗位新气象新作为”为目标，围绕全局制定创先争优标兵、标杆，将责任分解落实到内设科室和人员，进一步细化量化措施，在全局上下形成“比干”的良好氛围，干部执行能力明显提升，工作成效不断彰显。