大地基乡探索创新“四好”模式 凝聚基层“青”力量

近年来，大地基乡高度重视青年党员的发展和培养教育，坚持在“人才振兴”上下功夫，持续加强青年党支部建设工作，着力破解年轻党员培养发展难、青年党员作用发挥难等突出问题，探索创新“四好”模式，努力打造一支政治强、素质高、敢担当、有作为的青年人才党员队伍，为基层汇聚“青”力量。

——“选好”青年，强化储备夯实堡垒。

坚持着眼于优化党员队伍结构的原则，由乡党委书记任支部书记，乡党委副书记、乡党建办负责人及支部的2名优秀青年党员担任支部委员；定期对本地农村青年人才进行全面梳理，以返乡大中专毕业生、退伍军人、致富带头人等为重点建立青年人才库，通过定期跟踪考察，择优将6名农村青年党员纳入支部进行教育管理。截至目前，共接收入党申请书5份，确定入党积极分子3名，讨论纳新1名，储备青年后备力量11名，进一步配强青年党支部力量。

——“育好”青年，结对帮培赋能强功。

进一步增强基层党组织的政治功能和组织功能、强化党员队伍培养教育，探索建立“双联双带双提升”制度，以先带后、老带新、强带弱，提升党员队伍建设水平。由领导干部、业务骨干组成导师队伍与年轻干部进行结对的形式，32名35岁以下年轻干部有导师一对一“传帮带”，开展以“传”经验、“帮”业务、“带”作风为主要内容的“导师帮带”结对活动，不断增强基层党组织带领群众增收致富能力，为推动全乡高质量发展注入新动力。

——“管好”青年，支部联建汇聚合力。

积极构建联动共建、合力共进、资源共享的党建工作新格局，青年支部与腊脚、中邑舍等村党总支开展联建共建活动，通过党纪学习教育、党建业务培训、签订联建协议等环节，组织青年党员到产业种植基地、烤烟栽种现场、项目施工一线、人居环境整治点等进行实地教学3次，为联建支部的共同学习、共同进步、互相帮助搭建了一个有效平台。不仅强化了联建支部党员的党性锻炼，增强了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，同时，也实现了联建支部之间形成资源共享、优势互补、共同提升的良好局面。

——“练好”青年，搭建平台交流实践。

为充分了解青年干部的思想动态，不断激发“新生力量”队伍的工作活力和工作热情。通过开设“青年夜谈”，每月定期组织全乡39名35岁以下青年干部职工，采取领导干部上讲台、站所负责人带头讲、业务骨干轮流讲、行业专家定期讲等新老交流互动的方式，全面系统学习掌握政策理论、应急处突、群众工作等知识，相互取长补短，以自身正、自身硬、自身净，着力建设一支“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范机关和业务过硬的基层年轻干部队伍，不断推动大地基乡工作提质增效。