树苴乡汇聚“银发正能量” 推动老干部工作提质增效

近年来，树苴乡紧紧围绕“让党放心、让老干部满意”目标，坚持将“用心用情、精准服务”的理念贯穿工作全过程，在政治引领、组织建设、精准服务、作用发挥上持续用力，推动老干部工作新发展。

——强化政治引领，筑牢思想建设“主阵地”。

构建“线上互动+线下联动”学习活动框架，整合万名党员进党校、新时代文明实践所（站）及各类教学资源，组织老干部学习党的创新理论。依托“三会一课”等形式，开展专题辅导、座谈交流、参观学习6场次。利用“学习强国”“云岭先锋”及“离退休干部工作”微信公众号等新媒体平台，发挥“指尖课堂”的作用，不断拓宽老干部学习渠道。坚持季度送学上门制度，发放学习资料50余册，让老干部学习全覆盖。

——构建红色堡垒，织密组织建设“一张网”。

树苴乡离退休干部党支部，选配党性强、威信高、经验丰富、乐于奉献、身体较好、相对年轻的退休干部党员担任支部书记及支部班子成员。以“党员身份、政治坚定、爱老为老、熟悉党务”为党建联络员标准，选派2名党建联络员指导支部党建工作。探索树苴乡离退休干部党支部与树苴乡流动党支部共建模式，开展“三会一课”、主题党日联建活动，实现全乡老干部党员组织生活全覆盖。

——提升关怀质效，架起精准服务“连心桥”。

利用春节、老年节等重要节日走访看望老干部党员，及时掌握思想动态、生活情况和健康状况，做好精准服务。落实干部荣誉退休制度，做到退休前有关怀、退休时有仪式、退休后有服务。组织老干部党员座谈会，认真倾听诉求，及时帮助解决困难。动员老干部积极报名老年大学，不断提高生活品质，做到“老有所学、老有所乐、老有所为”。

——凝聚银发合力，打造作用发挥“新模式”。

打造树苴“银发专家”志愿者队伍，组织引导退休干部发挥经验优势，结合工作经历，积极助力乡村振兴、产业发展。发挥老干部威望优势，组织进学校、进乡村讲好红色故事，在培育时代新人中发挥“银雁领航”作用。定期召开老干部政情通报会议，介绍全乡经济社会发展的最新情况，鼓励老干部为发展建言献策，为树苴经济社会发展贡献银发智慧和力量。