彝海街道“1+3+N”模式激活家门口车间 铺就群众就近增收路

业是最大的民生。楚雄州第十一次党代会提出，要深入实施就业优先战略和居民收入倍增计划，抓实常态化精准帮扶，多渠道增加居民工资性、财产性和经营性收入。

针对搬迁安置社区留守妇女、中老年群体及弱劳动力 “就业难、顾家难、增收难” 的现实困境，彝海街道以家门口务工车间为抓手，探索构建“1个核心引领、3方协同运营、N元业态支撑”的“1+3+N”就业帮扶模式，引导搬迁群众从 “守在家门口” 转变为 “在家门口挣工钱”，实现不离社区、不离家门、就地稳定增收。

车间里，鲜红辣椒堆积成垛，工人埋头熟练分拣，一派忙碌景象。“辣子分拣这个活计好上手，不要求特殊技术，时间也灵活，家里有事随时能走，多劳多得、按斤计酬，干着心里敞亮！” 在彝海街道富民社区家门口务工车间，正在忙碌的居民王阿姨笑着说道。

“1” 个核心引领，党建统筹定向领航。街道党工委牵头统筹、社区党组织落地落实，推行 “党组织 + 合作社 + 车间 + 农户” 机制，把支部建在车间上、服务送到岗位上，以组织优势激发群众就业创业内生动力。栗子园社区早在2019年牵头成立移民民间工艺专业合作社，由社区党组织主导运营，整合辖区零散劳动力、收拢各类加工订单。合作社规范日常管理，明晰岗位职责与作业标准，切实维护务工群众合法权益。车间推行弹性工作制，务工群众可自主调配务工时间，兼顾照料家庭和务工增收，有效破解 “群众找活难、企业招工难” 的双向供需矛盾。

“3”方协同联动，闭环运行稳岗拓岗。社区搭台、企业接单、群众务工，三方联动形成完整就业闭环。社区主动盘活闲置场地改造建设务工车间，建立劳动力资源库、岗位需求库、招商项目库三本台账，常态化摸排劳动力就业意愿、技能短板和求职诉求，动态更新台账信息，精准匹配岗位供需。2026年以来，富民社区已为辖区企业输送用工529人次，推送各类招聘信息20余条。

企业接单稳渠道，街道主动对接农产品加工主体、彝绣经营商户，引进辣椒分拣、核桃剥壳、中药材分拣、干菌片分选等农产品初加工订单，以及法式绣、传统彝绣等特色手工订单，建立 “企业下订单、车间做加工” 的稳定合作模式。

群众务工得实惠，车间普遍实行按件计酬、多劳多得，工时灵活可调，重点吸纳留守妇女、中老年人、弱劳动力就近上岗，真正实现下楼就能上班，顾家挣钱两不误。

“N” 元业态互补，四季就业不断档。彝海街道坚持多元布局、错位发展，打造多层次业态，补齐淡旺季用工缺口，让群众一年四季有活干、有钱赚。

基础业态兜底线。依托辣椒、中药材、干菌分拣等门槛低、上手快的初加工项目，快速吸纳大量富余劳动力。富民社区落地鲜辣椒分拣项目，短短两日完成鲜辣椒加工32.59吨，带动群众增收9777元。

短期业态补空档。联动辖区毛豆种植基地，在播种、管护、采收农忙节点，按需组织社区劳动力开展季节性务工，打通车间与农业基地用工通道，补齐农产品加工淡季岗位缺口，让群众在家门口的田地里赚取 “季节工钱”。

手工业态扩覆盖。栗子园社区深挖居家手工潜力，依托移民手工合作社，推出核桃剥壳、永生花制作等居家手工项目，把车间延伸到群众家中、把订单送到群众手上。核桃剥壳工序简单，适配中老年和弱劳动力；永生花技能培训，则为留守妇女、青年群体开辟新赛道，参训合格人员可承接订单居家生产，拓宽居家灵活增收渠道。

特色业态提能级。推动务工车间由 “体力加工型” 向 “技艺增收型” 转型，栗子园社区打造集生产、展示、销售一体的彝绣特色车间，万家坝社区建成彝绣产业园。街道已累计开展彝绣技能培训8期，培训440人次，稳定带动80人常态化就业，从业人员年均增收2万余元，辐射周边30余名刺绣爱好者参与彝绣产业发展。

截至目前，彝海街道已建成务工车间2个、彝绣特色车间2个，累计带动400余名群众实现家门口就业，务工群众月均增收约3400元。

下一步，彝海街道将持续深化家门口务工车间“1+3+N”工作模式，强化街道统筹、社区联动，完善资源互通、信息共享、项目共引工作机制，持续引进适配性强、门槛适宜的手工加工项目，不断擦亮 “家门口的务工车间” 就业帮扶特色品牌。