新村镇“1234”党建工作法助推基层党建工作提质增效

近年来，新村镇坚持“1234”党建工作法，推动基层党建提质增效、走深走实。

（一）围绕“一个中心”凝聚组织引领力。新村镇紧扣“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育”这个中心工作，把主题教育作为党员干部教育培训的首要内容。目前开展“万名党员进党校”3期，培训机关、农村党员500余人，覆盖率超60％，召开党委理论学习中心组会议6次，参与党员干部300余人次，通过抓实学习凝聚干部思想、凝聚组织引领力，推动党建引领经济社会高质量发展。

（二）发挥“两个作用”激活组织源动力。一是充分发挥党组织的堡垒作用。牢固树立“一个党组织就是一面旗帜”理念，通过“1+N”方法着力推进镇党校、党员示范培训基地、党员活动室等党建阵地规范化建设，通过建强“1个阵地”，发挥“保障党员组织生活+群众集中学习+群众自主学习+群众休闲娱乐”的N项作用。目前，依托各类党建阵地组织群众开展理论、农技知识培训10余次，休闲体育活动20余场，累计服务群众500余人次，通过打造过硬党建阵地深入群众、走进群众、服务群众，激活组织源动力。二是充分发挥党员的先锋模范作用。坚持以“马甲红”映衬“党旗红”，发挥群众“微单元”的“微志愿”作用，依托新时代文明实践站推出“国家卫生乡镇复审+关心关爱弱势群体+清河行动+护林行动”等涵盖10余项内容的志愿服务活动，将发挥党员先锋模范作用与推进镇党委政府部署的中心工作相结合。目前，开展各类志愿服务活动23期，参与志愿者1000余人次，党员上门服务500余次，解决群众困难问题38个。

（三）抓实“三项制度”提升组织战斗力。一是抓实学习制度。打造“星辰讲堂”教育品牌，设置“理论大宣讲”“业务大培训”“才艺大展示”等6项内容，每周一开展1期，每期由2-3名干部职工自主选题、轮流授课。目前，已开展32期，有89名干部职工上台授课，累计参与2500余人次，营造了党建理论和业务技能人人学、人人讲、人人会的良好氛围。二是抓实管理制度。创新推行“基层党建工作提示单”“基层党建工作问题专项交办单”两单联办机制，“两单”均直达党组织书记，通过“书记对书记”的方式压实党组织书记“第一责任人”责任，不断提升组织战斗力。三是抓实激励制度。持续深化“三亮三评”工作，把党员干部实际表现和评奖评优挂钩，态度消极、工作滞后的党员一律取消评奖评优资格，倒逼党员干部转作风、强服务、提效能，切实提升党组织战斗力。本年度“三干会”“两优一先”共评选出各类优秀党员131名，占全镇党员的16.1％，通过先进典型的示范引领，争先创优的氛围日益浓厚。

（四）深化“四个融合”增强组织服务力。一是推动“党建网”融入“治理网”，汇聚治理力量。坚持党建引领基层治理，依托新村镇群众“微单元”治理品牌，发挥380余名网格员“周周有联系，月月有走访”的“零距离”为民服务作用。目前，累计走访群众10000余人次，提供送政策、送服务、送温暖等服务1000余人次，解决群众身边小事1000余件，汇聚了基层治理的新力量。二是推动“党建链”加持“产业链”，汇聚发展合力。坚持镇“133+”产业发展思路，大力推行“党建+产业”，积极发挥巨龙村非公经济组织党支部引领作用，鼓励楚雄市绿之源农业发展有限公司主动作为，构建起“党建+专家+龙头企业+合作社+农户”联农带农机制，先后与新村镇483户脱贫户、650户核桃种植户签订连农带农合同，开展核桃提质增效500亩，带动群众核桃每亩增收1000元，增强了党组织助推产业振兴服务力。三是推动“党建红”引领“生态绿”，助力颜值蝶变。牢固树立“两山”理论，建立起“党委带动、支部推动、党员促动、党群互动”的党群联动模式，严格落实林长制、河长制，组织开展“党建+林长制”“党建+河长制”活动20余次，助力生态治理，加快新村颜值蝶变。四是推动“党建树”结出“文明果”，铸魂乡风文明。坚持“党建固基，乡风润魂”思路，以移风易俗为抓手，发挥党员在户长会、村民代表会中的带头作用，积极围绕村风民俗、婚丧嫁娶等内容提意见建议。同时，通过面谈、电联等方式发挥离退休党支部12名老党员建言献策作用，收集意见建议18条，凝聚起乡村治理向心力，增强了组织服务力。