近年来，鹿城镇坚持以党建为引领，树牢“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识和“干在实处、走在前列”的比拼精神，以作风革命、效能革命助推能力提升、服务提质、工作提效、发展提速，开创担当实干争先跨越工作新局面。
——比拼成效充分彰显“鹿城力”。2021年楚雄市对鹿城镇23项担当履职考核中，6项指标考核为第一，13项指标考核为前三，党建工作考核为“好”等次。城郊结合部建成“中国好粮油”基地，中大街等3个社区获评省级文明单位，栗子园社区获评“国家级充分就业社区”，镇党委在全省精神文明建设工作中成绩突出被表彰及被州委表彰为“贯彻新发展理念、推动高质量发展”先进集体，真正干在了实处、走在了前列，体现了鹿城担当、展现了鹿城作为，广大党员干部推进高质量跨越式发展的精气神得到全面提振。
——创先争优勇于担当“全覆盖”。以大比拼引领经济社会发展各项工作，把“干在实处、走在前列”作为衡量一切工作的唯一标准，自上而下比拼工作全覆盖，形成主要领导带头领衔，班子成员挂联领衔，机关站所、村（社区）主动申报的工作格局，申报标兵、标杆项目38个；把“实现向上争取补助资金全市排名第4名”确定为市级标兵，把“栗子园社区党群服务中心建成州内一流社区党群服务中心”确定为州级标杆向上申报，创先争优氛围浓厚。
——踔厉奋发你追我赶“氛围浓”。以“大比拼”为牵引，引导全镇干部职工正确看待成绩、问题和当前形势，坚定发展信心，掀起比学赶超争创一流热潮，以正反激励的方式让全镇干部职工愿干、敢干，营造踔厉奋发干事的浓厚氛围。干部职工日常考核全覆盖，实现干部职工每周有计划、每月有总结、每季有述职、半年有评议、年终有考核，充分发挥考核指挥棒作用，进一步促进了高素质干部队伍建设。加强镇机关干部日常管理，制定待岗学习制度，有效破解慵懒散滑问题；严格执行村（社区）分类绩效考核制度，拉开奖励档次，打破“干多干少都一样、干好干坏差不多”的局面，全镇机关、村（社区）干部展现出愿意干、干有劲的良好氛围。
——干字当头掀热潮做“行动派”。强化协同并进，思想破冰促实干提效能，将大比拼工作与全镇中心工作、重点任务协同推进，坚持不懈推进乡村振兴，巩固拓展脱贫攻坚成果，打造乡村振兴示范点26个。全力以赴抓好项目建设、征地拆迁、安置工作，推动2个新型楼房安置小区建设、35个老旧小区改造、16个安置小区基础设施建设。持之以恒改善人居环境，提升城市管理工作水平，不断强化自然资源管理，持续加强生态环境保护。坚定不移加强社区建设，建成社区党群服务中心19个，小区党群服务站37个，小组党群服务站19个。持续用力深化社会治理，率先推进镇、村（社区）两级综治中心规范化建设、实体化运行，守住疫情防控、社会稳定、安全生产底线。
——聚焦目标任务比拼“成效显”。按照习近平总书记“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”重要指示精神，鹿城镇认真贯彻落实省州市稳住经济发展政策措施，实现了上半年“双过半”目标任务。完成向上争资300万元，完成目标任务数500万元的60%。召开“鹿城镇2021年度大比拼成绩陈述暨2022年目标陈述会议”，通过班子领衔推进重点项目、重点任务的落实，为全镇提升汇聚了“大合力”。
下步，鹿城镇将坚持重实干、重实绩、重实效的干事创业导向，以坐不住的危机感、时不我待的紧迫感、争先进位的使命感，一件一件地抓好落实，一项一项地兑现承诺，确保全镇比拼工作推进有序有力有成效，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
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