新村镇织好“三张网” 有效化解矛盾纠纷

新村镇完善矛盾纠纷多元化预防调处机制，不断优化网格化管理，切实把矛盾解决在萌芽状态、化解在基层。

一是强化领导，织牢“责任网”。按照“属地管理、分级负责、归口调处”原则，以走访排查、入户访查等方式，党政“一把手”靠前指挥，落实领导包村、干部包户、责任到人，组织镇村干部深入村组户，逐条对照7项纠纷情况和12类人员情况进行全面摸排，及时准确掌握辖区各类社会矛盾风险，直击纠纷源头，实现矛盾纠纷隐患早发现、早预警、早处置，维护群众切身利益。截至目前，排查出各类矛盾纠纷45件。

二是多方联动，织细“调处网”。成立专项评估工作组，对发现的45件矛盾纠纷进行风险评估，其中：低风险39件、中风险6件。根据属地管理、纠纷类型，成立由各村挂点联系领导牵头，相关站所组成的矛盾纠纷化解调处专班，配齐镇村组专职人民调解员，确保矛盾纠纷化解在基层。截至目前，45件矛盾纠纷已调处36件，正在调处9件。

三是精准管控，织密“服务网”。建立矛盾纠纷跟踪和定期回访管控制度，明确各村挂点联系领导、工作队长、村主任、村民小组长的镇村组三级稳控包保责任人，做好56名重点人员心理疏导、思想稳控、法律宣传、随访问诊等服务，提升全镇矛盾纠纷化解能力和水平。