新村镇“三举措”抓实稳岗就业 促脱贫人口持续增收

新村镇认真贯彻“楚雄市巩固脱贫攻坚推进乡村振兴领导小组2022年第三次指挥调度暨脱贫人口持续增收三年行动工作推进会议”精神，把稳定和扩大就业作为促进脱贫人口持续增收的重中之重，抓实稳岗就业工作。

一是在宣传动员上持续发力。新村镇在抓稳岗就业过程中，坚持牢牢把握事物发展变化规律，每季度排查辖区在家务农、有就业能力但未外出务工、缺少增收渠道的脱贫户和边缘易致贫户，为这部分群众认真分析当前就业形势、外出就业优势，持续做好思想动员工作。

二是在岗位挑选上量身定做。针对辖区群众不同的特点，新村镇在挑选劳务输出岗位上“因人设岗”，对无技术的，推荐选择计件岗位，多劳多得；对有一定技能的，安排到劳务输出公司开展培训，在强化技能后推荐选择与技能对口的岗位，靠技能获得收入。

三是在消除顾虑上亲力亲为。部分群众在面对外出务工动员时，因惦记家中种养殖业心有顾虑，针对此类群众，村干部发挥“中介人”作用，联系种植养殖老板采取寄养寄种、售后结算方式，为群众消除后顾之忧，坚定外出务工信心。

2022年，新村镇已完成劳动力转移就业5798人（含省外转移就业1230人），其中，脱贫人口转移就业968人（含省外转移就业285人），通过引导群众外出务工，带动群众持续增收。