近年来，新村镇党委纪委聚集全面从严治党，形成了镇纪委统筹、村监委实施和“三员”队伍配合的立体监督网，构建了新村镇“三位一体”的监督责任链条，充分发挥村监委和“三员”队伍村级监督作用，促进全面从严治党向群众身边延伸，实现监督执纪全覆盖，切实解决了过去人员缺位“无人监督”、领导弱化“不敢监督”、权责不清“无处监督”、能力不足“不会监督”、担当不足“不愿监督”的问题。为巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴有效衔接提供了强有力的政治保障。
一是突出党的领导，强化领导“管”起来。新村镇党委纪委始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想指导村级监督工作，突出做到上下协作、力量统筹和集中管理，镇纪委具体负责对各村村监委和“三员”队伍的统一管理和业务指导，通过不断加强村级监督人员政治建设，强化党的政治理论武装，为实现党的监督体系向基层组织延伸提供保障，确保村监委和“三员”队伍立起来，善管理，严监督。
二是突出机制建立，健全制度“明”起来。着力整合镇村监督资源，积极探索村级民主监督队伍作用发挥途径，构建镇村一体的“小微”权力运行监督体系。对领导关系、工作职责、工作权限、监督事项等方面内容进行明确和规范。明确村监委主任为本村监督第一责任人，带领村级监察联络员、脱贫攻坚特邀观察员、脱贫攻坚廉洁评估员开展日常工作。对涉及民生领域的工程项目建设、补贴资金发放、村组事务公开、干部纪律作风等情况严格开展监督检查，切实解决了一批群众关注度高的热点难点问题。
三是突出载体创新，善于监督“严”起来。进一步创新监督载体，完善工作机制，研究制定出台了《新村镇村监委及“三员”队伍工作开展制度（试行）》等一批即体现上级精神，又结合镇实际的务实管用的制度。实行工作例会及学习培训制度，由村监委牵头每月定期组织“三员”队伍召开会议并开展集中学习培训，通过加大学习培训力度，不断提升履职能力，上半年共计召开例会16场次，开展各类学习培训48场次。将村监委和“三员”队伍工作台账列为村务档案，定制发放专用工作记录本，做好定期走访调查记录，作为镇纪委监察室年终考核各村村监委和“三员”队伍工作的重要内容。
四是突出素质提升，教育培训“强”起来。结合换届从年龄、学历、任职经历、群众认可度等方面调整充实选优配齐村监委和“三员”队伍，队伍年龄进一步年轻化，平均学历达到初中以上水平，群众认可度不断得到提升。每年邀请市属部门专家和业务骨干，就党务工作、纪检监察业务、财经纪律和上级有关精神等方面知识开展培训。
五是突出上下联动，严格考核“动”起来。实行工作报告制度，村监委每半年向镇纪委报告工作，年终向村党总支和村民会议、村民代表会议报告工作，目前各村半年工作已全部进行书面报告。在日常监督检查工作过程中，逐级上报发现问题，2021年以来，累计开展监督25次，共计发现各类问题236个，督促整改到位236个。组织开展对村监督委和“三员”队伍工作情况进行民主评议，对其成员进行信任度测评，民主评议结果作为镇纪委对各村监委和“三员”队伍考核的重要依据。
滇公网安备 53230102000179号
