近年来，随着数字经济蓬勃发展，快递员、外卖骑手等新就业群体规模持续扩大，成为服务居民生活、助力城市运行的重要力量。楚雄市瓜街道党工委立足实际，以党建引领为核心，聚焦新就业群体需求，探索“组织覆盖、服务赋能、治理融入”三位一体工作法，有效提升新兴群体的归属感、获得感和参与感，推动基层治理提质增效。
党建引领“双找双联”。针对新就业群体流动性强、党员分散的特点，永安社区联合物流企业、外卖站点开展“组织找党员、党员找组织”行动，通过走访摸排，建立动态党员台账。把骑手中的党员，纳入社区流动党员管理，定期开展主题党日活动，确保“流动不流失、离乡不离党”。社区还成立“微网情深”“永安红剪刀”“永安小天使义诊团”3支志愿服务队，为辖区居民尤其是老年人、外卖骑手提供代买帮办、同城跑腿、义剪义诊等服务150小时。
“新兴驿站”阵地赋能。彝人古镇社区作为楚雄州首批“骑手友好社区”建设单位先行试点之一，及时摸排辖区内的骑手中转站、骑手平台，在商圈、小区出入口等人流密集区域建设“骑手驿站”，配备饮水机、充电桩、微波炉、应急药箱等设施，在社区为骑手设置专门的停车区、充电区，为新就业劳动者们提供临时的“家”，累了来歇脚，渴了来喝水，手机没电了来充电，饭凉了来加热，累计服务骑手超3000人次。车坪社区在云开小区设置“骑手驿站”，设有小区楼层导视图，方便骑手送餐，同时在办事大厅提供休息椅、热水点服务外卖小哥。
治理融入激活动能。古镇社区积极组建“先锋骑手”志愿服务队，引导党员骑手亮身份、作表率，20名骑手主动担任“移动网格员”，主动发现井盖破损、消防通道堵塞等隐患问题，化身政策宣传员、文明劝导员，成为社区治理“流动哨兵”。同时，社区加大骑手关爱力度，积极组织辖区小区物业公司、商圈经营主体负责人、平台公司召开座谈会，“零距离”开展“骑手友好社区”建设相关宣传，面对面商榷疑问和困难，打通小区物业友好渠道，解决骑手“进门难”问题。彝人古镇社区作为全国民族团结进步示范社区，以民族团结进步活动月为契机，组织了各种关爱活动。
下一步，东瓜街道将以建设“骑手友好社区”为抓手，坚持党建引领，积极协调行业主管部门、社区、物业及平台企业等力量，通过建立多方共商共建制度、吸纳社会“新”力量参与基层治理、开展更精准、更多元、更有温度的暖心服务等方式，形成“街道+社区+物业+平台”多方联动机制，优化配送环境，提升基层治理水平，实现骑手、居民、社区三方共赢。
滇公网安备 53230102000179号
