鹿城街道做好镇改街道“后半篇文章”

为积极稳妥做好镇改街道“后半篇文章”，保证各项工作有序衔接，楚雄市鹿城街道加强力量统筹，确保各项工作事权清晰、责能相适、履职顺畅、稳步开展。

——稳定思想，确保人心不乱、队伍不散。撤镇改街道，涉及机构、人事、资产及工作等方面的调整。鹿城街道通过召开会议、组织谈话等形式，持续做好干部职工的思想政治工作，增强干部职工的认同感和归属感。充分结合干部职工实际情况，科学合理安排人事工作，避免干部产生思想上的波动和消极情绪，影响工作积极性。

——厘清职责，确保工作不断、责任不空。新一届班子到任后，立即召开鹿城街道党工委第1次会议，针对班子成员岗位身份和工作特长等进行研究分工，对班子成员和干部职工挂点联系社区进行明确，确保镇改街道后人心不散、工作不断，各项工作正常有序开展。同时，结合街道工作实际和“五办三中心一队”岗位设置，综合干部职工工作经历和特长等因素，对标工作岗位，进一步明确职责分工，细化工作责任。各办（中心、所）在明确职责的基础上，逐项研究细化分解任务，结合工作实际制订切实可行的推进落实计划，每项任务都有明确的路线图、时间表，确保每一项任务都能落实到岗、明确到人，按照工作步骤和流程，形成完整的任务链、责任链，实现闭环管理。

——健全机制，确保精力不松、干劲不减。牢固树立用制度管人、按制度办事的理念，健全规范工作制度，实施涵盖决策、执行、监督、改进和反馈全过程的各项制度80余项，建立形成“党建制度为引领、行政制度为核心、管理制度奠基础”的制度体系，实现了党建、政务、日常管理全覆盖。严肃工作纪律，进一步完善和落实干部职工上下班、外出报告等工作制度，确保高质量、高标准、高效率完成各项工作任务。