楚雄市“四抓四促”加强综合行政执法队伍建设

今年以来，楚雄市综合行政执法局紧扣“强州府”行动部署，坚持强化教育、转变作风、创新破难、规范执法“四抓四促”，以训赋能、实干练兵，全力建设专业化、规范化、法治化的综合行政执法队伍。

抓教育培训，促队伍基本功夯实。依托“一年一考、一季一评、一月一法”机制，以考促学、以学促干，深入开展“纪律学部队、办案学法院、执法学公安”的“三学”活动，建立“两学习、一训练、一交流”常态化培训模式，通过领导干部带头学、业务骨干重点讲、学习交流日常化等途径，推动政治素养与法律知识双提升。

抓作风转变，促队伍行动力巩固。持续巩固“强转树”专项行动成果，以“准军事化”标准建设队伍，严格落实持证上岗和资格管理制度，严把辅助人员“入口关”。大力整治庸懒散、执法不规范、执法不文明等问题，倡导“在阳光下执法、在镜头下执法”，主动接受群众监督。严格落实网格化管理责任制，强化督查问效，着力锻造纪律严明、作风优良、敢担当善作为的执法铁军。

抓破难创新，促队伍执行力增效。落实执法依据、执法设备、执法流程、执法文书“四个统一”标准，构建标准规范的综合行政执法体系。创新推出“小微执法”工作模式，推行“事前提示”“轻微免罚”“首违不罚”等柔性措施，落实“721工作法”，推动城市管理从“粗放式”向“精细化”转型。今年以来，4.2万余起轻微违法行为通过劝导教育、包容免罚等方式妥善化解，在严格执法与柔性服务之间实现平衡，以创新举措激发队伍内生动力。

抓执法规范，促队伍满意度提升。坚持“法定职责必须为、法无授权不可为”原则，全面落实行政执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法制审核“三项制度”，规范行政裁量权基准和执法全过程程序，提升执法公信力和群众满意度；深入开展“整治城管执法不规范问题”专项行动，落实行政处罚案件回访制度，主动倾听群众诉求，努力让人民群众在每一个执法行为中都能感受到公平正义。