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楚雄市“十个一批”促进高校毕业生高质量充分就业

发表时间:2024-01-09 08:09 信息来源:楚雄市人民政府办公室《政务信息》第4期    作者:市人社局 邹菊 阅读人次:
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近年来,楚雄市大力实施人才强市战略,坚持促进就业与鼓励创业相结合、政策引导与服务创新相结合,采取“十个一批”工作措施,全方位稳步推进高校毕业生就业创业各项工作,畅通高校毕业生就业渠道。

一是挖掘政策性岗位吸纳一批。挖掘党政机关、事业单位编制存量,统筹自然减员,加大补员力度,稳定招录(聘)高校毕业生规模。2021年以来,全市通过机关事业单位招录(聘)、“三支一扶”等基层就业岗位共吸纳723名高校毕业生就业。

二是扶持创业关爱一批。通过自主引导、合作共建、培育升级等方式不断丰富和优化孵化器载体,构建“孵化促创业、创业促就业、就业促发展”的科学创业孵化平台,扶持高校毕业生返乡入乡创业带动就业。2021年以来,通过落实创业贷款、创业补贴等政策,扶持96名高校毕业生返乡创业,涉及资金2348万元,带动就业近300人。

三是提升技能驱动一批。将有培训意愿的高校毕业生等青年群体纳入职业培训服务范围,开展以就业和创业为导向的职业技能培训提升就业创业能力。2021年以来,多渠道组织高校毕业生等群体参加职业技能培训,投入培训资金2000万元。

四是就业见习计划落实一批。积极落实青年就业见习计划各项政策,支持企事业单位、社会组织等符合条件的单位设立见习岗位,帮助高校毕业生等青年群体积累实践经验、增强就业能力。2021年以来,全市共建立青年就业见习基地104家,开发见习岗位240个,涉及补贴资金371.25万元,惠及见习人员729人次。

五是市场化岗位接收一批。充分挖掘各类经营主体、社会组织的就业岗位,并建立岗位信息库,精准向高校毕业生等青年群体推送就业岗位。2021年来,共举办线上线下招聘会300余场次,通过公共就业服务平台向3793名离校未就业毕业生推送就业岗位信息1万余条。

六是援企政策稳定一批。大力推广就业政策“直补快办”工作模式,加大一次性扩岗补助、失业保险稳岗返还等政策的实施力度,助力企业稳岗留工。2021年以来,积极落实一次性吸纳就业补贴、失业保险稳岗返还等政策,涉及资金约1800万元。

七是深化就业服务促进一批。按照“4个100%”目标,对登记在册的离校未就业高校毕业生开展就业服务。2021年以来,开展就业服务进校园活动6场次,为3350名高校毕业生提供档案转递、政治审查等服务,为高校毕业生就业提供便利。

八是依托特色产业带动一批。依托特色农业产业、生物医药产业、绿色能源与绿色制造产业发展,为大学生返乡就业提供广阔空间。2022年以来,通过参与“千名硕博进楚雄”专项行动、建立人才储备库、设立重点企业招聘专区等措施,招引州内外高校毕业生来楚雄市就业。

九是应征入伍解决一批。把应征入伍作为楚雄市高校毕业生高质量就业的重要途径,将高校毕业生就业工作与高校毕业生应征入伍工作并轨开展,加大力度推进精准征兵、精准动员,鼓励高校毕业生参军入伍,缓解就业难题。

十是开展困难帮扶统筹一批。建立就业困难毕业生工作台账,实行精准就业帮扶,对通过市场渠道确实难以就业的困难高校毕业生,合理统筹政策性岗位安置。2021年以来,持续为脱贫家庭毕业生等各类就业困难毕业生提供“一对一”精准帮扶,通过就业服务的开展,脱贫家庭等未就业毕业生就业率不断提升。