幸福的温度，往往藏在生活的细节里，一个“位”字，藏着最朴素的愿望。在楚雄，一句“有位了”，不再只是简单的口语，而是民生改善的真实注脚。近年来，楚雄市以五个“位”为抓手，持续补齐民生短板，让群众获得感看得见、摸得着。
车位：“以前绕三圈，现在下楼就有位”。“以前下班回家得像寻宝一样找车位，现在规划了车位，方便多了！”家住中心城区的市民王先生感叹道。
针对停车难题，楚雄市从增量扩容和智慧管理提效两端同步发力，系统性缓解城区停车难题，有效缓解了“一位难求”的尴尬。楚雄市数字科技发展有限公司智慧出行运营部主任张书琦介绍：“2020年，我们上线‘楚雄智慧停车平台’，配套推出智慧出行小程序，同时，通过科学施划路侧泊位，高效盘活城市空间，解决‘没地方停’的问题，在全市核心商圈、医院、学校、老旧小区等人流密集区域，规范施划超过8319个路侧停车泊位，推动城区从过去的‘一位难求’向如今的‘有位可选’转变。下一步，我们将紧扣基层治理三年行动目标，持续扩大智慧停车覆盖范围，同时探索错峰共享停车等便民服务，为市民营造更便捷、更有序的出行环境。”
房位：“从合租到公租房，终于有了自己的钥匙”。 公租房住户小陈说：“虽然是租的，但签了三年合同，租金比市场价低，最重要的是稳定，之前搬了7次家，每次搬家最怕的不是累，而是不确定。现在好了，我可以安心买那盏心仪很久的落地灯了。”谈到未来的计划，小陈说：“先在这里安顿下来，好好工作，攒钱。也许再过几年，就能买一套真正属于自己的小房子，一步一步来，不急。”
“住有所居，不是一句口号。”楚雄市住房和城乡建设局党组书记、局长王达成表示：“我们一直在努力让更多人，在城市里找到自己的‘位’。在聚焦群众安居方面，我们重点抓好四方面工作：一是扩供给，建成公租房1.1万套，同步扩大保租房供给，让新青年和困难群众住有所居；二是稳交付，已完成保交楼、保交房任务5394套，以‘稳交付’换取群众‘踏实感’；三是治乱象，持续攻坚13个问题楼盘整治，强化预售资金监管，规范市场秩序，从源头遏制烂尾楼盘风险；四是提品质，对标‘6633’好房子标准，从规划到配套全链条把关，让群众住房从‘有居’真正迈向‘优居’。”
学位：“家门口的好学校，越来越多了”。据楚雄市教体局数据，“十四五”教育布局规划，全市随着彝海小学等47个教育重点项目建设，新增校舍建筑面积18.6万平方米，一批高标准、现代化的新校（园）区相继投用，城区办学承载空间得到实质性拓展，有效增加城区学校学位供给，楚雄市教育资源均衡化迈出坚实一步。五年来，楚雄市始终将学位供给作为民生保障的优先项，通过“外延扩容”与“内部挖潜”双向发力，累计新增学位1.1万个，牢牢守住了适龄少年儿童“应入尽入”的底线。
楚雄市委教育工委副书记、市教育体育局党组成员、副局长赵映红介绍：在“挖潜”方面，通过改造闲置功能室、优化校园布局等方式深挖现有校舍容纳能力，同时稳妥撤并89所乡村小规模学校，全域推进集团化办学、学区制管理，推动师资、课程、管理等优质资源向乡村下沉，既杜绝了教育资源闲置浪费，也让农村孩子在家门口就能享受到与城区同质的课堂。下一步，我们还会继续完善全市学位供给体系，持续推进教育资源均衡配置，切实把“有书念、念好书”的民生承诺，转化为每个家庭、每个孩子可感可知的实际获得感。
床位：“一进来就有床位，办理非常顺利”。在楚雄市中医院，一位从双柏县来看腰椎间盘突出的患者说：“说实话，最难的是一开始的担心住不进来，但一来就住进来了，办理手续也比较快，住进来之后，护士特别细心，每天查房好几次，还教我们怎么帮老人做康复，这里比家里照顾得还周到。”
近年来，楚雄市深入贯彻落实国家分级诊疗制度建设和公立医院改革部署要求，在床位扩容、服务能力提升、重点专科建设三个方面取得了明显成效，楚雄市统筹规划医共体内床位资源配置，医共体成员单位床位由2023年的1038张增加至2025年底的1306张，增加了223张。床位的增加不是简单的数量叠加，而是结合功能定位优化布局，让基层群众“住得下、住得好”，有效缓解了“住院难”问题，是患者实实在在的获得感。
在重点专科建设方面的突破，楚雄市卫生健康局党组成员、副局长李刚介绍：“围绕群众常见病、多发病需求，市人民医院建成省级重点专科2个，在建州级重点专科6个；市中医院建成省级特色专科3个、州级重点专科3个；市保健院建成省级特色专科1个。下一步，我们将持续深化紧密型县域医共体建设，加快建设分级诊疗新格局，让群众在家门口就能享受到更加优质、高效、便捷的医疗卫生服务。”
岗位：“参加了人社局的技能培训，我找到了心仪的工作”。“参加了人社局的技能培训，我很快就找到了心仪的工作。”求职者张女士的经历并非个例。
据楚雄市人社局数据，2026年上半年，全市城镇新增就业0.4万人，农村劳动力就业13.5万人，城镇登记失业率控制在3.5%以内。稳稳的“岗位”，撑起了千家万户稳稳的幸福。
“就业是最基本的民生。”楚雄市人社局党组成员、副局长王景章表示，“我们正在从‘稳岗位’向‘优岗位’转变，不仅让老百姓有工开，还要开得好、干得稳。创新‘云端+线下’融合模式，目前平台注册各类人才9.6万人、企业460余户，发布就业招聘信息67期，举办线上线下专场招聘会30余场次，推送岗位3.5万余个；精准对接省内外优质企业，开发就业岗位3.5万个，组织‘点对点’返岗专列输送2000余人；扶持认定家门口的务工车间56个，带动就业5000余人；开发城乡公益性岗位1550个，兜底安置就业困难人员；同时，发放创业贷款4000多万元，扶持创业150人，带动就业500多人；建立‘需求摸排+岗位对接+定向培训+定向就业’闭环机制，上半年开展农村劳动力培训9000多人次，新增技能人才2000多人。”
从“有位”到“有为”，楚雄市正用这五个“位”，丈量着民生的厚度，也拼出了市民心中最踏实的幸福底色。
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