楚雄市全链条发力厚植人才沃土

近年来，楚雄市把人才培育作为驱动高质量发展的“关键一招”，聚焦引育并重、平台赋能、服务保障三个维度，打出科技人才“引育用留”组合拳，构建起覆盖人才成长全周期的服务生态，为全市经济社会高质量发展注入强劲动能。

引育并重聚贤才。坚持本土挖掘与系统培育并重，大力实施乡土人才“破土”工程。实施“威楚英才”培育储备计划，全覆盖摸排种植养殖能手、彝绣传承人、乡村工匠等“土专家”“田秀才”，建立动态更新的乡土人才信息库，目前入库人才已超过1000人。打通职称评审通道，累计评定农民专业技术职称3184人。其中，入选全国百强乡土人才1人，获国家级荣誉的农技协2家。依托全国优质农民田间学校，创新打造“家门口的务工车间”，累计举办农村实用技术培训班421期、培训4.5万余人次，系统培育一批懂技术、善经营、会管理的“新农人”，为特色产业发展提供人才支撑。

搭建平台促创新。紧扣产业链布局人才链，秉持建站即引才、建站即服务理念，大力推进专家工作站建设，精准赋能产业发展。目前，全市创建科技专家工作站18个、集聚专家185人。依托专家工作站，同步推动企业建立科协组织，专家团队与本土企业常态化沟通，专家人才深入生产一线“把脉问诊”，针对技术瓶颈开展“靶向治疗”，累计参与技术攻坚超过300人次，促成25项产学研合作项目落地转化，有效破解了企业发展难题。同时，连续组织企业技术骨干参加中国创新方法大赛，累计斩获国家级奖项1项、省级奖项3项，采取以赛代训、以赛育才的方式发掘培养了一批企业科技尖兵。定期举办“科技入楚”等高规格论坛，邀请院士专家为区域产业发展把脉献策，加速创新要素向楚雄集聚，推动产业升级驶入快车道。

服务保障留人心。坚持“留才贵在留心”的服务理念，围绕人才安居、资金、发展、生活等核心需求，构建全周期服务保障体系。强化安居保障，建成人才公寓35套，对急需紧缺人才实行“拎包入住”并累计兑现博士、硕士学历人才购房补贴200余万元，同时配租保障性租赁住房8893套，切实解决“落脚难”问题。增加服务便利，率先推出“楚雄高新人才码”，集成30余项高频服务功能，累计服务2.3万人次，实现人才事项“一码通办”，为高层次人才量身定制子女入学、配偶就业、健康体检、社保转接等“绿色通道”。增强联系关怀，建立市级领导联系服务专家制度，定期开展人才走访慰问、座谈交流和疗养休养活动，今年已走访慰问州委联系专家3名、市委联系专家5名，及时回应人才诉求，通过全链条精准服务，让各类人才在楚雄安心、安身、安业，真正实现“近者悦、远者来”。