楚雄高新区创新“党建前置”改革 赋能园区高质量发展

楚雄高新区紧扣高质量党建引领园区高质量发展主线，坚持党建前置定方向、强组织、激活力、树标杆、聚人才工作导向，创新实施“党建前置”改革，持续提升党建引领力，引领园区高质量发展。

一是前置把关定向，强化政治引领。将党建要求嵌入园区发展规划、产业体系构建、重点改革攻坚等顶层设计全过程，坚持重要精神前置学、重大事项前置议、惠企政策前置讲，先后开展政策宣传23次，成功促成南铂电子新材料、武汉鼎丰源1000P智算中心等15个项目签约。

二是前置“两个”覆盖，筑牢组织根基。坚持党建强链、创新兴链、人才固链，推动“四链融合”前置赋能，在产业链上新成立党组织8个、群团组织26个，选派61名党建指导员驻企帮扶，开展跨域联建共建活动6场次，精选11名党员骨干下沉一线担任“第一书记”；推动滇中有色20万吨阴极铜建设项目竣工投产、远景能源2WG智能主机、运达风电风机叶片工厂开工建设。

三是前置发挥作用，激活创新载体。在项目建设、技术攻关中，推行党员先锋队、红色服务专员“6个1”产业链工作法和“2115”服务企业工作法，纾解企业发展难题40余项，提供帮办代办服务60余次，助力新材料产业工艺难题攻克周期压缩40%以上，生产效率提升20%。创新服务营商经验获评全省优化营商环境典型案例，成为全省129个县（市）唯一具有环评报告表审批权限的地区。

四是前置示范带动，选树先进典型。实施“头雁工程”前置培育、“标杆党组织”前置创建工程，对标“双强六好”标准，在重点产业、龙头企业中打造示范点6个，1个获评州级先进基层党组织，23个党组织在党建综合评价中获“好”等次，2名党员被表彰为州级优秀共产党员，4名获“楚雄州大抓产业主攻工业先进个人”称号。

五是前置人才引培，优化发展生态。推行“人才引进+党员回归”双线并进，累计引进人才1.3万余人。打造“人才会客厅”，累计开展学术交流与人才沙龙8次。抓实骨干人才前置培养，将28名企业高管、技术领军人才培养成党组织书记，将127名党员培养成业务技术骨干，将40名优秀党员业务骨干选拔到企业管理岗位，实现党建与人才互促共进、双向赋能。