楚雄市以“稳就业”托起人民“稳稳的幸福”

面对复杂多变的疫情和严峻的就业形势，楚雄市坚持以发展稳就业、以就业促发展，通过采取“援企纾困稳大局、突出重点保群体、精准培训赋新能、优化服务提质效”等措施，牢牢稳住就业基本盘，以就业之稳促经济之稳、社会之稳、人心之稳，托起人民“稳稳的幸福”。

（一）援企纾困稳大局，抓牢发展“牛鼻子”。积极落实“返、缓、补、贷”四项政策，持续加大援企稳岗力度，帮助企业纾困解难，稳住经济发展大局。一是“返”。依托“智慧人社”系统，大力推广失业保险稳岗返还“免申即享”服务，为1152户企业发放失业保险稳岗返还资金718.78万元，惠及企业职工1.36万人。二是“缓”。对受疫情影响严重的5个特困行业和生产经营困难的17个制造行业及中小微企业实施阶段性缓缴社会保险费，共办理社会保险缓缴企业52家、缓缴金额580万元。三是“补”。开展失业保险“展翅行动”，为231名参保职工发放职业技能提升补贴资金43.75万元，为2524人发放失业保险金、失业补助金、代缴基本医疗保险费858.6万元。四是“贷”。发放“贷免扶补”创业贷款、个人创业担保贷款1.07亿元，成功扶持555人创业，带动2198人成功就业。

（二）突出重点保群体，把住就业“定盘星”。聚焦高校毕业生、就业困难人员、农民工等关键群体，靶向发力保就业，把住就业“定盘星”。一是多渠道、多途径、多切口，为高校毕业生打造就业平台。组织20户企业参加楚雄州2022年“招才入楚”推介招聘会，提供就业岗位193个、吸纳1814名各类专业人才和高校毕业生到本市就业；选派“三支一扶”高校毕业生12人；认定青年人就业见习基地18家，帮助青年人就业见习176人。二是用足用好帮扶政策，切实兜牢民生底线。投入就业专项资金1299万元，开发城乡公益性岗位500个，帮扶500名就业困难人员实现再就业，实现“零就业家庭”动态清零。三是统筹脱贫劳动力，实现家门口就业。认定就业帮扶车间20家，带动脱贫劳动力就业118人，投入财政资金400万元开发乡村公共服务岗700个，多渠道帮助脱贫劳动力实现家门口就业。

（三）精准培训赋新能，开好增收“药方子”。一是精准“把脉”企业用工需求和劳动者增收难点，牢固树立“有技能，好就业”的理念，组织企业职工及农村劳动力开展“精准化培训”1757人，有效提升劳动者的技能水平，帮助实现用人单位和劳动者的灵活匹配。二是围绕重点产业、热门行业、新型就业领域组织开展技能培训和创业培训，开展种养殖、烹饪、维修等通用工种，医疗健康、养老托育、家政收纳等市场急需工种和电商网络直播、病虫害防治、乡村绿化管理等特色实用技能培训15期、2200人次，依托楚雄市电商网商创业实训基地开展创业培训15期、带动就业1200余人。三是弘扬新时代工匠精神，营造技能再提升氛围，今年以来，培养选送50名选手参加2022年楚雄州首届职业技能大赛，获得金牌2枚、银牌1枚、铜牌3枚，21人荣获“技术能手”称号。

（四）优化平台提质效，下好服务“先手棋”。确定“一点需求、多点响应”服务原则，创新服务模式，全力促进就业服务效能快速提升。一是服务“就业第一站”，当好“职场推介人”。依托“市镇村”三级就业服务工作队伍，通过走访摸排、电话交流、数据比对等方式，第一时间摸清高校毕业生就失业状态、求职意向、服务需求等信息，建立实名就业信息库1个，组织开展就业服务5批次、服务1475人，接收高校毕业生档案3200份、转出档案567份，多渠道接受就业创业咨询1620人，确保年度离校未就业毕业生就业率保持在90%以上。二是加强与“江浙沪”“厦广深”开展劳务协作交流，建立良好劳务合作关系。成功签订劳务合作协议17份，不间断推送省外企业优质用工信息3200条、优质就业岗位2.15万余个，全方位拓宽就业渠道，打通就业服务“最后一公里”。三是积极开展“春风行动”“百日行动”“金秋招聘月”等活动，“点对点、一站式”组织转移农村劳动力到省外务工。截至目前，全市劳动力转移就业14.44万人，实现劳务经济收入24亿余元，成功铺通就业致富“最后一百米”。