楚雄市人力资源和社会保障局四举措落实国庆假期及前后疫情防控工作

楚雄市人力资源和社会保障局认真贯彻落实省、州、市关于2022年国庆假期及前后疫情防控政策措施培训会议精神，全面落实“外防输入、内防反弹”总策略、“动态清零”总方针和“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”总要求，及时部署、迅速行动，再部署、再安排，确保疫情防控工作不留死角、不漏盲区、不打折扣。

一是快速反应、及时宣传。9月21日下午邀请市人民医院副院长、指挥部专家组成员普永芬为全体干部职工对新型冠状病毒肺炎疫情防控方案（第九版）进行培训，培训讲座紧紧围绕疫情防控第九版方案27条措施及因时因势调整完善的内容进行了全方位解读，通过培训不断加强疫情防控教育宣传，切实增强干部职工防疫情的主动性和自觉性，克服麻痹懈怠思想。

二是完善机制、细化措施。健全完善疫情防控指挥体系，层层压实领导小组及干部职工责任，及时更新《楚雄市人力资源和社会保障局2022年国庆假期及前后新冠肺炎疫情防控和应急处置领导小组》《楚雄市人力资源和社会保障局新冠肺炎疫情防控应急预案》及《楚雄市人力资源和社会保障局干部职工疫情防控常态化要求十二条措施》，安排专班专人负责疫情防控工作，并做好假期值班值守工作安排。

三是压实责任、协调联动。一是切实履行稳就业工作组职责，坚持“一手抓防控，一手稳就业”，通过前期对外出务工人员情况排查，对其开展追踪联系，发出“非必要不返乡，就地过节降风险”的倡议，减少人员流动带来的疫情传播风险。二是积极响应组织部门要求，组建疫情防控突击队6组48人，配合公安部门轮流在高速公路收费站对来往车辆进行排查，坚守防疫一线，紧密协调配合，确保国庆假期不断档。三是围绕节后即将开展的全市公开选调工作，认真做好考试期间新冠肺炎疫情防控及医疗保障工作方案，为确保选调工作安全平稳有序开展做好充分准备。四是按照“社区吹哨、单位报到”的要求，通过轮流排班安排干部职工值班待命，密切配合社区，随时做好辖区内疫情防控紧急工作做准备。

四是值班值守、常态防控。在办公楼门口加强防疫值守，严格出示健康码、行程卡，测体温，戴口罩，引导办事群众1米线间隔距离，办公区、卫生间每天进行2次消毒。倡议干部职工过节期间少聚焦、不扎堆，非必要不出市，不到中高风险地区，严格执行外出报备、威楚报备。