楚雄市应急管理局五个“着力”推进“清廉机关”建设

楚雄市应急管理局坚持以政治建设为统领，以在“清廉楚雄”建设中创建“清廉单元”为目标，强化党性党纪党规及廉洁教育，五个“着力”推进“清廉机关”建设。

着力政治建设打造政治过硬机关。制定党组全面从严治党主体责任清单、党风廉政建设考核办法，进一步健全完善党建和党风廉政建设考核评价工作。召开全面从严治党暨党风廉政建设大会，坚持把落实党风廉政建设工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。通过党组理论学习中心组学习、支部三会一课、主题党日等组织全局党员干部深入学习党规党纪，增强政治素养和廉洁意识。

着力清廉用权打造规范运行机关。根据新修订的《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国行政处罚法》等法律法规条款，修订完善单位权责清单。加强廉政风险防控建设，聚焦财务、人事、安全监管、救灾资金使用等重点环节和重点人员，更新完善《个人岗位廉政风险登记表》，厘清岗位廉政风险等级，制定防控措施，强化内部监督，织密廉政“防护网”，筑牢廉洁“防护墙”，推动权力公开规范运行。

着力制度建设打造遵规守纪机关。进一步修订完善中共楚雄市应急管理局党组《工作制度》《会议制度》《议事规则》和楚雄市应急管理局《工作规则》《理论学习及机关例会制度》《公文处理制度》《干部职工作风建设管理制度》等制度，在抓好领导班子科学决策、民主集中、规范选人用人等权力运行的同时，加强对党员、干部职工制度执行力的监督、督促与落实，推动刚性约束落地见效。

着力文化建设打造清正廉洁机关。全面落实党风廉政建设主体责任，常态化开展党性党纪党规教育，结合工作实际，充分利用资源，上好党性教育“党史课”、理论学习“必修课”、党规教育“廉政课”、纪律要求“提醒课”。认真执行《楚雄市应急管理局干部职工会议通报典型案件制度》，加大对省、州、市纪委监委典型案例和应急管理行业领域典型案例通报学习力度，增强反面典型的警示震慑作用。开展红色家书分享会、家庭助廉等活动，引导全局干部职工感悟清廉之风。在国家法定节假日前夕，向全局干部职工发送廉政工作提示，提醒党员干部强化红线意识。

着力作风转变打造务实高效机关。深入推进作风革命加强效能建设，修订完善《楚雄市应急管理局干部职工作风建设管理制度》，将干部职工自觉加强法律法规学习纳入制度，提高干部职工法律素养，营造学法、守法的良好氛围。进一步严格落实干部请销假管理，抓实干部日常考勤工作，加强对干部职工的纪律作风建设督查，尤其加强对应急值班值守、基层减负、服务群众、廉洁从政情况和“八小时以外”活动的跟踪督查及监督，发现违规违纪违法行为，及时报告和严格追责问责。同时，将纪律作风执行情况作为干部职工平时考核的一项重要依据运用在其中。通过自建标准、自加压力，顶格推进、闭环管理，着力打造务实高效机关。