楚雄州市总工会践行一线工作法，深入企业调研楚雄市新就业形态劳动者建会入会工作

为推进工会系统作风革命，加强机关效能建设，推进新就业形态劳动者建会入会，不断扩大工会组织覆盖面，拓展工会服务新领域，近日，州总工会党组成员、副主席张海丽带领调研组一行先后到东瓜镇詹家社区、楚雄高新区昊龙物流园区联合工会、宇泽半导体（云南）有限公司工会开展新就业形态劳动者建会入会工作课题实地调研，听取了各工会主席的工作汇报及开展工会工作存在的实际困难，并在楚雄市总工会召开调研座谈会。

调研座谈会邀请了楚雄州快递行业协会联合工会、美团（楚雄）公司工会、高新区昊龙物流园区联合工会、佳通出租汽车公司工会、楚雄市建材之家联合工会五家企业工会主席参加。

会上，市总工会党组副书记、常务副主席张金娜汇报了楚雄市总工会开展新就业形态劳动者建会入会工作、工会“双覆盖、双推进”工作情况及主要做法，五家企业代表就工会活动开展情况，职工福利、收入、学习培训情况，企业存在困难等方面分别发言。

调研组通过实地走访调研，在听取工作情况汇报及各企业代表发言后，张海丽肯定了楚雄市总工会开展新就业形态劳动者建会入会工作成果，并提出三方面建议：一是聚焦重点群体，持续推进“双覆盖、双推进”建会入会工作。要摸清底数，与“两新”组织配合统一开展摸底排查工作，加强协调联动。要探索符合新就业群体的建会入会方式。要积极发挥社区工会的作用，关注没有挂靠企业的群体，扩大覆盖面，广泛吸收新就业形态劳动者加入工会，做好兜底建会工作。二是创新工作举措，深化新就业形态劳动者的工作覆盖。抓思想引领覆盖、法律维权覆盖、帮扶覆盖、建功立业覆盖、评优评先覆盖。三是积极探索，提升新就业形态劳动者建会入会工作保障水平。要做好工会经费保障，健全部门联动工作机制，联合主管单位共同推动的方法促进企业建会，形成工作合力，提高建会效益。

下步，楚雄市总工会将加强与相关部门的沟通协调，加大工作力度，实现新就业形态劳动者群体工会组织应建尽建，把工会的关爱服务延伸到新就业形态劳动者群体中去，把党政所需、职工所急、工会所能的事办实办好，开创工会工作新局面。