楚雄市总工会着力培养“法律明白人” 打通普法“最后一公里”

楚雄市总工会认真开展普法教育工作，积极探索新时代社会治理创新的有效途径，全面培养工会系统的“法律明白人”，打造一支服务基层、服务职工、服务群众的“永不走的普法工作队”，切实履行好维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责。

——充实队伍，夯实普法基础。按照“谁培养、培养谁”的工作思路，楚雄市总工会积极打造一支素质高、结构优、用得上的“永不走的普法工作队”，重点从具有一定法治素养、积极参与法治实践、能够充分发挥示范带头作用的人员中培训培养“法律明白人”。根据要求，市总工会将主管法治建设的副主席、劳法部部长、工会法律顾问纳入“法律明白人”培养计划，不断充实工会系统“永不走的普法工作队”。

——强化培训，提升法治素养。为了提高“法律明白人”的法治素养和增强其法律知识储备，市总工会结合工作实际，适时开展法律法规相关培训学习活动。组织全体干部职工包括工会普法工作队成员通过观看警示教育片的方式学习党内法规法纪1次；组织召开楚雄市总工会2024年“4.15”全民国家安全教育宣传启动会传达学习了国家安全法相关内容1次；组织开展学习《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国职业病防治法》《中国共产党纪律处分条例》专题讲座各1场；利用每周例会时间学习习近平法治思想、涉工劳动法律法规等5次。

——增强实践，切实服务基层。市总工会按照“谁执法谁普法、谁管理谁普法、谁服务谁普法”普法责任制，结合工作实际，广泛开展普法宣传、法律咨询、劳动争议调解等公益法律服务活动。一是扎实开展“送法下基层活动”。工会普法工作队适时到企业、社区积极普及宣传《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国民法典》《女职工劳动保护特别规定》等法律法规。截至目前，共开展“送法下基层”活动7场，参与人数约500人，接受法律宣传咨询90余人次，发放普法宣传册300余份。二是抓实职工权益维护工作。普法工作队认真总结应用普法强基补短板专项行动成果经验，深入开展劳动争议调解工作。到市法院参加人民法院特邀调解员座谈会，研究讨论工会如何利用人民法院调解平台发挥维权职能；到市劳动监察大队对接“12351”工会服务职工热线工作。

下步，市总工会将聚焦治理体系和治理能力现代化，巩固拓展普法强基补短板工作成效，动员更多热爱公益事业、具有一定法律素养和法律知识的工会干部、职工志愿者加入到普法工作队来，深入基层宣传普及有关劳动保障、法律援助、职工权益维护等与就业、务工有关的法律法规知识，为职工群众提供公益法律服务，打通法治宣传及法律服务“最后一公里”，全面实现“法治宣传在一线、矛盾化解在一线、隐患消除在一线、法律服务在一线、贴近群众在一线”的目标。