楚雄市新村镇项目支出绩效自评报告 |
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(2020 年度) |
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部门名称(公章) 楚雄市新村镇人民政府 |
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项目单位 楚雄市新村镇人民政府 |
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主管部门 楚雄市新村镇人民政府 |
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项目名称 206科学技术支出 |
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自评日期 2021年6月8日 |
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一、部门概况 |
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部门名称:新村烟叶站 |
部门负责人:李瑞 |
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部门财务负责人:尹以荣 |
联系电话:0878-3817035: |
电子邮箱:xcczs_ok@126.com |
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部门整体支出绩效自评报告 |
单位地址:楚雄市新村镇巨龙街 |
单位邮编:675000 |
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(一)部门职能(职责)简介 |
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1.职能一:贯彻执行党的路线、方针和政策,国家的法律、法规。执行国家经济和社会发展计划、预算,管理本辖区内的经济、教育、科学、文化、卫生、体育事业、城乡建设和财政、民政、公安、民族事务、司法行政、监察、计划生育等行政工作。组织协调农田水利基本建设、小城镇建设、水土保持、退耕还林、荒山绿化、滑坡泥石流治理、乡村道路建设、人畜饮水等方面的工作。受理人民群众的来信来访,解决民间矛盾,搞好社会治安,净化社会环境,维护社会稳定。指导村民委员会的建设,建立健全农村市场经济体系,鼓励兴办各类协会和中介组织,提高农民的自我组织、自我管理能力。办理上级国家行政机关交办的事项。 |
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(二)事业发展规划 |
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1.行业发展规划:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实习近平总书记考察云南重要讲话精神和州委、市委、镇党委的决策部署,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,紧扣全面脱贫、全面建成小康社会目标任务,统筹推进疫情防控和经济社会发展工作;围绕农村经济持续发展、农业高质量发展、打造生态宜居美丽乡村、乡风文明建设、创新乡村治理、打好脱贫攻坚战、生态文明建设、稳增长等方面,以实施乡村振兴战略为主线,按照高质量发展要求,立足实际,发挥优势,创新争优,适度超前,统筹推进稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险等工作,全力维护经济社会发展和社会稳定大局,确保坚决打赢疫情防控人民战、总体战、阻击战,确保打赢脱贫攻坚收官战,确保全面建成小康社会,确保“十三五”规划圆满收官,创造得到人民认可、经得起历史检验的新业绩。 |
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(三)部门绩效目标 |
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1.部门绩效目标一:确保各项工作的顺利开展,资金使用发挥最大效益。 |
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2.部门绩效目标二: |
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3.部门绩效目标三: |
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(四)部门收支情况 |
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1.部门预算批复收支情况:113.82万元 |
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2.部门预算执行情况:113.82万元 |
二、项目支出概况 |
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项目分管处室(单位):新村烟叶站 |
项目分管处室(单位)负责人:李瑞 |
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联系电话:0878-3817000 |
电子邮箱:xcczs_ok@126.com |
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部门项目支出绩效自评报告 |
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1.项目起止时间:2020年1月1日至2020年12月31日 |
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预算安排资金(万元):113.82万元 |
实际到位资金(万元):113.82万元 |
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其中:财政拨款: 113.82万元 |
其中:财政拨款:113.82万元 |
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其他资金 |
其他资金 |
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(二)项目支出明细 |
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支出内容 |
预算支出数 |
实际支出数 |
楚市财预〔2020〕35号2019年1+N烤烟管理项目补助资金 |
3.42万元 |
3.42万元 |
楚市财预〔2020〕40号2019年云产卷烟特需烟叶专项生产扶持资金及2020年K330品种种植补助资金 |
110.4万元 |
110.4万元 |
(三)项目管理 |
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1.项目实施主体:新村人民政府、新村烟叶站 |
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2.保障措施:1、加强内部控制制度;2、严格按照财务管理制度列支。 |
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3.资金安排程序:按照年初预算资金安排程序执行,根据三重一大原则,经过班子会议通过才能列支。 |
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4.资金安排标准或依据:按照年初预算资金安排标准执行。 |
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5.财务管理:1、按规定认真编制单位预算,坚持按预算、按工作需要办理支出,强化预算管理。2、严格审 核单位收支票据,保证原始凭证的真实、合法及手续完备,每张发票必须由经办人签名,办公室负责人或股 室负责人审核,按归口管理和审批权限,经办领导审批后交单位报销,对不符合规定,单位财务人员不予报 销的票据,经办人自行负责。3、严格现金管理,严禁在办公室存留现金,严禁坐支,办好单位的现金收 支,保证单位各项业务的顺利进行。4、报销的原始凭证应保持清洁、整齐、规范,并按支出明细科目进行 分类、汇总,经办领导审核后,再到本单位财务人员处报销。 |
2020年度项目支出绩效自评表 |
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项目名称 |
206科学技术支出 |
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主管部门 |
经济发展办公室 |
实施单位 |
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项目资金 (万元) |
年初预算数 |
全年预算数 |
全年执行数 |
分值 |
执行率 |
得分 |
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年度资金总额 |
113.82 |
113.82 |
113.82 |
10 |
100% |
10 |
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其中:当年财 政拨款 |
113.82 |
113.82 |
113.82 |
100% |
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上年结转资金 |
0 |
0 |
0 |
100% |
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其他资金 |
0 |
0 |
0 |
100% |
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年度总体目标 |
实际完成情况 |
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达成年度指标100% |
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绩效指标 |
年度指标值 |
实际完成值 一级 指标 |
分值 二级指标 |
得分 三级指标 |
偏差原因分析及改进措施 指标性质 |
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一级 指标 |
二级指标 |
三级指标 |
指标性质 |
指标值 |
度量单位 |
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产出 指标 |
数量指标 |
按工作进度拨付资金 |
定量指标 |
1.33 |
万元 |
产出 指标 |
数量指标 |
按工作进度拨付资金 |
定量指标 |
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质量指标 |
对项目进一步核实,按进度拨付 |
定性指标 |
100% |
% |
质量指标 |
对项目进一步核实,按进度拨付 |
定性指标 |
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时效指标 |
资金拨付率 |
定性指标 |
100% |
% |
时效指标 |
资金拨付率 |
定性指标 |
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成本指标 |
经费控制在预算内 |
定性指标 |
100 |
% |
成本指标 |
经费控制在预算内 |
定性指标 |
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效益指标 |
经济效益指标 |
经费控制在预算内 |
定性指标 |
100% |
% |
效益指标 |
经济效益指标 |
经费控制在预算内 |
定性指标 |
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社会效益指标 |
通过对网格化烘烤资金兑付,确保了各项工作的顺利开展 |
定性指标 |
100 |
% |
社会效益指标 |
通过对网格化烘烤资金兑付,确保了各项工作的顺利开展 |
定性指标 |
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满意度指标 总分 |
服务对象满意度指标 |
社会公众满意度 |
定性指标 |
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总分值 |
总得分 |
自评等级 |
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其他需要说明的事项 |
备注:1.其他资金:请在“其他需要说明的事项”栏注明资金来源。
2.实际完成值:定性指标根据指标完成情况分为达成年度指标、部分达成年度指标并具有一定效果、未达成年度指标且效果较差三档,分别按100%-80%(含)、80%-60%(含)、60%-0%合理确定实际完成值。
3.分值:原则上预算执行率10分,产出指标总分50分,效益指标总分30分,满意度指标总分10分。
4.自评等级:划分为4档,100-90(含)分为优、90-80(含)分为良、80-60(含)分为中、60分以下为差。
四、项目绩效目标管理 |
(一)部门绩效管理组织体系建设情况:1、成立绩效管理组织领导小组;2、制定绩效管理编制方案。 |
(二)部门项目支出绩效自评报告:2020年乡镇严格按财政审批程序执行使用资金;单位财务制度健全,账务设置明晰,会计核算良好,资金使用安全、规范和有效;在社会效益上效果明显,在机构编制工作中成效明显,满意度高。 |
(三)未完成的项目绩效目标及其原因分析:无 |
(四)下一步改进工作的意见及建议: 1. 管理经验: (1)绩效评价管理机制不断完善。加强了绩效评价管理与财政资金监管、财政监督检查工作的相互融合,绩效评价在预算分配、预算执行、结果应用的全过程管理机制不断完善。规范了工作程序,明确了分阶段工作任务,强化了预算绩效在预算编制、执行中的全过程管理。 (2)绩效管理取得阶段性成果。按照以点带面、循序渐进的工作规律,逐步将绩效评价工作推向深入。 2.项目绩效目标修正建议: 绩效管理理念逐步建立。紧抓宣传培训工作不放松,为推动绩效评价工作顺利开展,通过对试点项目实施过程以及运行情况的跟踪管理,财政部门能较全面掌握专项预算资金的具体使用情况,对资金投入、资金使用方向、项目实施产生的效益有了总体把握,在年度预算资金分配中掌握了主动权,预算绩效目标的申报与批复,也在一定程度上促进了预算编制的科学合理性。 3.需改进的问题及措施: 需改进的问题是:绩效评价制度体系尚不完善。绩效评价仍处于积极探索阶段,绩效评价指标体系还不完善,绩效评价指标设计较为抽象,存在难以理解、看不懂、不知道怎么应用的问题。需要认真研究,消除绩效管理推广应用上的技术障碍。 今后,楚雄市新村镇人民政府将按照市财政部门要求,巩固绩效评价工作取得的成果,进一步扩大绩效预算评价的范围,做好预算绩效管理的宣传工作,加大业务培训力度,建立健全贯穿预算管理全过程的绩效管理制度,加大预算绩效评价结果的应用,切实提高预算管理的科学化、精细化水平,提高财政资金使用效益。 4.其他需要说明的情况:无 |
五、项目评价工作组织实施情况 |
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(一)部门预算绩效评价工作组机构及有关专家等人员构成 |
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评价组机构职位 |
姓名 |
职务/职称 |
所属单位/处室 |
签 字 |
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组长 |
孙习聪 |
镇长 |
镇人民政府 |
孙习聪 |
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副组长 |
杨国宏 |
人大主席 |
人大 |
杨国宏 |
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组员 |
李瑞 |
站长 |
新村烟叶站 |
李瑞 |
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组员 |
尹以荣 |
负责人 |
镇财政所 |
尹以荣 |
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(二)绩效自评的目的 可以客观公正地揭示财政资金的使用效益和政府职能的实现程度,完善公共财政体系,强化预算支出的责任和效率。 |
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(三)自评组织过程 |
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1.前期准备情况:前期论证中树立绩效理念,注重投入产出的分析,充分论证其可行性和不可行性,明确经济效益、社会效益和生态效益。减少决策上的盲目性,增强工作的主动性,保证项目建设的科学性。 |
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2.组织实施情况:通过推进绩效目标管理进一步优化财政支出结构,统筹财力配置,把更多的财政资源用于改善民生和发展社会事业,特别是大力支持解决涉及群众切身利益的问题;分析运行问题,及时采取措施对偏离目标的运行进行举证,促进绩效目标的顺利实施。 |
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报告填写人(签字):尹以荣 2021年6月10 日 |
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评价工作负责人(签字):王发勇 2021年6月10 日 |
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六、相关附件 |
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(一)项目管理相关文件:《楚雄市专项资金管理办法》 |
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(二)项目资金安排相关文件:楚市财预〔2020〕35、40号 |
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(三)部门加强预算绩效组织体系建设相关文件: |
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(四)部门绩效考评办法:楚雄市财政局关于转发《楚雄州财政局转发<云南省项目支出绩效评价管理办法>的通知的通知》 |
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(五)部门推进绩效管理的其他相关文件:《楚雄州财政局楚雄州组织部 楚雄州审计局关于印发<楚雄州全面实施预算绩效管理工作推进方案>的通知》 |
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(六)反映项目绩效目标实际完成情况的有关材料:《新村镇202年部门决算报表》 |
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(七)中央和省委、省政府对于部门或该项目的相关要求 |
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(八)人大对部门或该项目的相关要求或意见 |
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(九) 审计对部门或该项目的审计报告或建议 |
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(十)其他需要提供的材料 |